Administrador de Contratos

<b> Overview / Responsibilities </b><br><br>Wood esta en busqueda de Administradores de Contrato para los proyectos en ejecuccion, dentro de su linea de servicio de Mineria y Minerales. Entre sus principales funciones se incluyen: <br><ul><li> Preparacion de y actualizacion de los planes de Contrato del Proyecto. </li><li> Preparar y mantiene actualizada lista de Contratista del proyecto, y velar por su homologacion y aprobacion segun procedimiento. </li><li> Buscar y/o desarrollar contratistas capaces de prestar y ejecutar los servicios y trabajos en la calidad requerida por el Proyecto. </li><li> Utilizar tecnicas modernas de gestion en Supply Chain, que aseguren que los presupuestos y objetivos del proyecto se cumplan o mejoren. </li><li> Emitir solicitudes de informacion y propuestas, evaluar cotizaciones, negociaciones con contratistas, preparar evaluaciones comerciales y consolidadas de propuestas. Liderar equipos multidisciplinarios en procesos de evaluacion Tecnica. Preparar cartas de recomendacion, escriturar contratos sobre la base de terminos y condiciones aprobados, y modificaciones de contratos segun se requiera y en general ser el contacto con los Contratistas para los asuntos comerciales. </li><li> Velar por la vigencia y custodia de las boletas de garantia segun acuerdos del proyecto. </li><li> Mantenerse constantemente informado sobre las condiciones actuales y futuras tendencias del mercado y sus probables incidencias en la negociacion y ejecucion de los Contratos a cargo. </li><li> Participar en la evaluacion de contratistas en funcion de su desempeno y capacidad. </li><li> Estudiar y aplicar los acuerdos comerciales bajo responsabilidad y administracion, para evitar la perdida de valor alcanzada en la formacion y adjudicacion de estos. </li><li> Capacitar a los equipos multidisciplinarios en esta materia, y mantener comunicacion constante con otras disciplinas para asegurar su involucramiento en la gestion de Contratos. </li><li> Planificar y ejecutar el proceso de cierre de cada contrato, de acuerdo con el estandar del proyecto. </li><li> Velar por la confidencialidad de todos los procesos a cargo o en que participa, en funcion de los terminos de los acuerdos suscritos y aplicables al Proyecto. </li><li> Utilizacion de todos los sistemas corporativos, de Wood y/o cliente, para el desarrollo de sus actividades. </li><li> Velar por el fiel cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por Compania y el Cliente. </li><li> Velar por el cumplimiento de las obligaciones previsionales y laborales de los Contratistas y Subcontratistas. </li><li> Cumplimiento del Codigo de Conducta Comercial de la Cadena de Suministro de Wood y otros aplicables de la Compania y el Cliente. </li></ul> <br><br><b> Skills / Qualifications </b><br><br><ul><li> Titulo profesional de Ingenieria Civil, Comercial o Abogado. </li><li> Al menos 5 anos de experiencia profesional en procesos de Compras y/o Contratacion (Formacion, Administracion, Controversias y Cierre). </li><li> Experiencia comprobada en Gran Mineria, participando no solo en procesos propios del area de Supply Chain, sino tambien en la Gestion de Grandes Proyectos de Inversion, participando y/o coordinando actividades y procesos con otras disciplinas tales como HSEEA, Control de Proyectos, Programacion, Ingenieria, Construccion, etc. </li><li> Disponibilidad para trabajar en terreno en sistema de turno 5 x 2 u 8 x 6 durante etapas posteriores del proyecto. </li><li> Ingles avanzado, oral y escrito (Deseable) </li><li> Permiso para trabajar en Chile </li></ul> <br><br><b> Company Overview </b><br><br>Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 40,000 personas. <br> www.woodplc.com <br><br><b> Diversity Statement </b><br><br>Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.