Inside Sales Engineer - Grid Companies - Hengelo

Inside Sales Engineer Grid Companies – Hengelo Ben jij die gedreven Inside Sales Engineer die een technisch kennispartner wil zijn voor klanten binnen onze Nederlandse afdeling systemenverkoop? Ben je toe aan een uitdagende technisch, commerciële baan en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work. Over Eaton Eaton Industries (Netherlands) B.V. is de Nederlandse verkooporganisatie van Eaton Corporation en heeft een uitstekende positie op de Nederlandse markt. Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert tevens een breed pakket producten en diensten voor industriële toepassingen. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. Graag verwijzen we je door naar www.eaton.nl voor meer informatie over ons bedrijf. Wat ga je doen? Je bent de spil tussen Account Managers, Inside sales en de BU's. Het ondersteunen en ontzorgen van Account Managers m.b.t. de diverse vraagstukken die spelen bij de klanten van het team door actief uiteenlopende zaken op te pakken. Het zelfstandig behandelen van deze vraagstukken met deze klanten. Het bewaken van onze leverprestaties. Het offreren van klant specifieke installaties als verlengstuk van Inside sales. Optimaliseren van tools, standaardisatie van contracten en verbeteren van informatievoorziening. Implementeren en borgen van contractafspraken en klantinformatie in onze systemen en begeleiding van order management. Het begeleiden van vraagstukken m.b.t. kwaliteit van de systemen in samenspraak met de BU Het afstemmen en communiceren van levertijden met onze klanten en BU, het stellen van prioriteiten in samenspraak met onze klanten Het samen met de Account Managers bezoeken van klanten om vraagstukken op locatie te bespreken om aan te sluiten op de klant- en markt behoefte Bid Clarification: Het ondersteunen van de Account Managers bij het verdedigen van de offerte bij klanten Qualifications Wat vragen wij? Je hebt minimaal een HBO diploma Elektrotechniek en je wilt je technische kennis verbreden Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring Je hebt kennis van midden- en laagspanningssystemen Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent Analytisch Je bent stressbestendig en hebt een flexibele houding Wat bieden wij? Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen en flexible work solutions. Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten. Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University. We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan. Vitaliteit – Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Sales Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes – Hybrid Does this position offer relocation?: No Travel: No