Coordonnateur SST RH & site

RESSOURCES HUMAINES Dotation (employé de production et logistique) Support dans la gestion du processus de recrutement Tri cv Vérification pré-emploi Entrevue téléphonique (questionnaire préétabli) Coordonner les entrevues (convocation et envoie d’invitation Outlook) Entrevue de départ (questionnaire préétabli) Intégration des employés Coordonner l’arrivée des nouveaux employés afin de favoriser leur intégration Support dans la gestion du programme de reconnaissance des années de service et des activités sociales de l’entreprise SANTÉ ET SÉCURITÉ Support dans la gestion des dossiers d’accident de travail Support dans la gestion des mesures liées à la Covid COMMUNICATION Rédiger divers communications internes (télé) FORMATION Support dans la planifier des formations Coordonner les formations avec les employés Entrées dans formations dans l’outil informatique Why us? Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive. €25.7bn global revenue 137 000+ employees in 100+ countries 45% of revenue from IoT 5% of revenue devoted for R&D You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.