Werkstudent HR Data Analytics (w/m/d)

Du bist in der Welt der Daten zuhause? CSV-Dateien sind kein Fremdbegriff für Dich? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig. In unserer Deutschlandzentrale in Ratingen unterstützt Du den HR-Bereich dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und somit unsere Arbeit zukunftsorientiert zu gestalten. Dabei bist Du nicht nur für Deutschland, sondern für die gesamte DACH-Zone zuständig. Werde ein Teil unseres Teams und lerne alle Facetten der spannenden HR-Analytics kennen! Life Is On – what about you? Dein Arbeitsfeld Du unterstützt unser Team bei großen und kleinen Projekten im Bereich der HR Analytics. Dein größtes Projekt wird das Strategic Workforce Planning sein, hier agierst Du als Experte fürs Technische, darunter fällt die technische Aufbereitung und die Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Du begleitest eine Toolintegration im Rahmen der Personalkostenplanung, bist im Austausch mit externen Partnern und berätst Dein Team strategisch bei der Implementierung. Die Erstellung und Verwaltung von Dashboards mithilfe von Tableau und Python für Themen wie die Personalkostenplanung gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Bei den Aufgaben bist Du nicht allein – Du arbeitest eng mit den Analytics-Teams aus den Bereichen Human Resources und Finance zusammen. Du möchtest mehr über unseren Standort in Ratingen erfahren? Dann schau einfach hier vorbei: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/ratingen/ Unser Angebot Deine Lernentwicklung hat für uns Priorität. Aus diesem Grund erhältst Du direkt abwechslungsreiche und verantwortungsvolleAufgaben in einem global tätigen Unternehmen. Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation dabei raus kommt. Freue Dich auf einen vielseitigen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch mal von zuhause zu arbeiten gestalten Werkstudenten haben eine Wochenumfang von 16-20 Arbeitsstunden, in Semesterferien ist mehr möglich! Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft gestalten. Dein Profil Du studierst (Wirtschafts-)Informatik oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zur Datenanalyse. Du bringst erste Erfahrungswerte in Tableau, Excel und einer Programmiersprache mit? Du hast dazu noch Interesse, Python kennenzulernen oder Deine bestehenden Kenntnisse zu erweitern? Perfekt, denn damit wirst Du hauptsächlich arbeiten. Durch vorherige Tätigkeiten konntest Du erste Einblicke in die Bereiche HR oder Finance bekommen. Du bringst Dich gerne mit Deinen eigenen Ideen ein, scheust Dich nicht vor neuen Herausforderungen und eigenverantwortliches Arbeiten zählst Du zu Deinen Stärken. Internationalität zeichnet uns aus – Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 33863 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartner für diese Position ist Luca Caterina Roschlaub. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt mit mir auf. Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.