Team Manager Architecture & Proposals Dutch market

Onze teams bij Siemens Smart Infrastructure geven vorm aan de markt voor intelligente, adaptieve infrastructuur voor vandaag en de toekomst! Wij pakken de uitdagingen van verstedelijking en klimaatverandering aan door energiesystemen, gebouwen en industrieën met elkaar te verbinden. “We transform the everyday” Als Team Manager Architecture & Proposals Dutch Markets geef je leiding aan je team bij het leveren van een volledig scala aan energiedistributiesystemen en -oplossingen voor de Nederlandse markt. Verander de toekomst samen met ons De essentie van deze rol is het aansturen van de implementatie van het tenderbeleid en -richtlijnen, beheren en coördineren van alle technische verkoopondersteunende activiteiten in deze Architecture & Proposals unit. De belangrijkste elementen van deze rol zijn: Het leiden en inspireren van mensen Met een hands-on aanpak werk je nauw samen met je teamleden, lever je een actieve bijdrage aan projecten, terwijl je luistert en je teamleden in staat stelt om te leren, samen te werken en klantgericht te werken. Je inspireert, begeleidt en coacht jouw collega’s, zodat zij succesvol kunnen zijn als technische tenderexperts. Ontwikkeling en strategie Implementeert richtlijnen en definieert functioneel specifiek beleid, processen of methoden om te voldoen aan de tenderstrategie. Bevordert de ontwikkeling van technische normen en engineering procedures. Zorgt voor een goed opgeleid en hecht team, met als doel om de tenderactiviteiten op tijd en kwalitatief goed uit te voeren. Financieel Leidinggeven, plannen, prioriteren en budgetteren van tenderprojecten of -activiteiten. Zorgt voor winstgevende groei door perfect aanbestede projecten, het effectief runnen van de unit en het stimuleren van efficiency. Heb je een aantal van deze belangrijke opleidingseisen en vaardigheden in jouw profiel? Verandering is jouw norm! Je staat open voor verandering en bent een ambassadeur van verandering, een inspiratiebron voor anderen. Je maakt gebruik van de nieuwste technologieën en manieren van denken. Een innemende leider die anderen kan bekrachtigen, aanmoedigen, motiveren en ontwikkelen. Een HBO/WO Elektrotechniek opleiding of vergelijkbare achtergrond/ervaring en vloeiend in het spreken/schrijven van Nederlands en Engels. Diversiteit is onze kern. Ervaring in het omgaan met diverse mensen, inclusief verschillende niveaus van senioriteit, culturen en achtergrond is daarom essentieel. Bij voorkeur kennis van onze markt, onze klanten en hun bedrijfsstructuren. Het creëren van een omgeving die teams inspireren om nieuwe oplossingen te genereren, het aanmoedigen van creativiteit en nieuwe manieren om problemen op te lossen (co-creatie, design thinking, agile, lean). Het plannen en beheren van budgetten, het afleiden van financiële doelstellingen en het initiëren van een business plan om deze te bereiken. Wie zullen je belangrijkste partners zijn? Je team, klanten, Sales (manager) en Senior Management, finance, Health & Safety en collega’s van het hoofdkantoor in Duitsland. Ons aanbod Werken bij Siemens is echt boeiend. Niet alleen omwille van wat je kunt bijdragen, maar ook omwille van de voordelen die we bieden om je werk en leven aangenamer te maken. We bieden je een fulltime job bij een stabiele, internationale onderneming met een sterk merk. Je maakt deel uit van een snelgroeiende afdeling die projecten realiseert vanaf de ontwerpfase tot en met de oplevering en service. Verder: Een goed salaris plus variabel inkomen. Dynamische projecten met mooie opdrachtgevers. Informele sfeer, een eigen opleidingsplan en doorgroeimogelijkheden. 40 verlofdagen per jaar en werkafspraken gebaseerd op Het Nieuwe Werken Model (werken zoals het jou uitkomt, flexibele tijden en werkplekken). Health budget, buddy en Siemens Shares programma. Bij Siemens werken we volgens een “ownership”-cultuur, waarin elke medewerker persoonlijke verantwoordelijkheid neemt voor het succes van ons bedrijf. We gebruiken ‘lean’ principes om onze processen en de ervaring van onze klanten voortdurend te verbeteren. Wij vertrouwen erop en geven onze managers de kans om als eigenaar op te treden, beslissingen te nemen en te innoveren om te slagen. We communiceren open en eerlijk om van onze mislukkingen te leren en onze successen te vieren. We investeren in onze teamleden en bieden een breed scala aan interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden. “We don’t need superheroes, but superminds” Zie jij jezelf leren, groeien en slagen in deze boeiende functie? Zo ja, dan willen we je ontmoeten! Als je vragen hebt, bel dan met Marianne van Ruyven, Talent Acquisition specialist op +31 6 10 20 43 60. De vacature is tot 16 december 2021 alleen intern gepubliceerd. Mocht dit nodig zijn, zullen we na deze datum ook externe kandidaten uitnodigen te solliciteren. Binnen Siemens is diversiteit belangrijk. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap.   Screening en een online assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing wordt niet op prijs gesteld. Organization: Smart Infrastructure Company: Siemens Nederland N.V. Experience Level: Experienced Professional Job Type: Full-time