Administrador(a) de SPEL

<p><b>Overview / Responsibilities </b><br />
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Wood requiere contratar para su linea de servicios de Mineria y Minerales un Administrador(a) SPEL que debera administrar y auditar Smart Electrical de todos los contratistas del proyecto.<br />
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Entre sus principales funciones se incluyen:</p>

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<li>Configuracion y actualizacion de plataforma SEL de Subcontratistas EPC</li>
<li>Auditar las plataformas en base a los procedimientos del cliente</li>
<li>Configuracion MS SQL Server</li>
<li>Integracion de SEL hacia SPF y otras herramientas de la suite Smar t Plant</li>
<li>Soporte a usuarios</li>
<li>Documentacion SEL en proyectos</li>
<li>Produccion en proyectos electricos de la plataforma</li>
<li>Lectura e interpretacion de Diagramas Unilineales y Esquematicos</li>
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<b>Skills / Qualifications </b></p>
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<li>Titulo profesional de Ingeniero Electrico</li>
<li>Minimo 5 anos en proyectos de Mineria y 3 anos anos en SPEL</li>
<li>Conocimientos como administrador de las herramientas electricas y disenador de la misma disciplina, en SEL y CAD.</li>
<li>Conocimientos en Integracion con la suite SmartPlant</li>
<li>Conocimiento en Microsoft Office</li>
<li>Deseable Ingles</li>
<li>Capacidad de trabajo en equipo</li>
<li>Tolerancia al trabajo bajo presion y proactividad</li>
<li>Permiso para trabajar en Chile (Presencial)</li>
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<b>Company Overview </b><br />
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Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 40,000 personas.<br />
www.woodplc.com<br />
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<b>Diversity Statement </b><br />
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Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.</p>
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