Field Specialist III

Ingeniero de campo encargado de las operaciones de registros el&eacute;ctricos en una o varias de las siguientes especialidades: registros de hueco abierto, registros hueco entubado, operaciones de ca&ntilde;oneo, recuperaci&oacute;n de tuber&iacute;a, s&iacute;smica de pozo y/o PLT.<br><br><ul><li>Lider de la cuadrilla y de los activos de la compa&ntilde;&iacute;a tanto en la base de operaciones como en la locaci&oacute;n del cliente durante la ejecuci&oacute;n de los servicios de registros el&eacute;ctricos y servicios de completamiento</li><li>Responsable del mantenimiento menor de los equipos y activos de la compa&ntilde;&iacute;a</li><li>Trabajo en conjunto con el representante del cliente para coordinar las operaciones de registros el&eacute;ctricos en el taladro de perforaci&oacute;n o completamiento</li><li>Provee el registro de las sartas/BHA a ser corridas en la locaci&oacute;n del cliente y promueve una buena relaci&oacute;n con el cliente.</li><li>Es el contacto primario, sirviendo como interlocutor de la l&iacute;nea de producto con el cliente, sirviendo como gu&iacute;a y soporte en los desaf&iacute;os del cliente en la localizaci&oacute;n del pozo.</li><li>Tiene una experiencia extensiva y conocimientos &uacute;nicos en registros el&eacute;ctricos y ca&ntilde;oneo</li><li>Provee entrenamiento al personal de menor experiencia</li><li>Es mentor del personal de operaciones y mantenimiento de la l&iacute;nea de producto. </li><li>Mantiene los registros esenciales dispuestos por la compa&ntilde;&iacute;a.</li><li>Vela por la seguridad personal y de sus compa&ntilde;eros en las &aacute;reas de trabajo.</li><li>Realizar otras tareas seg&uacute;n sea requerido</li><li>Conduce todas las actividades seg&uacute;n las pol&iacute;ticas vigentes de la compa&ntilde;&iacute;a</li><li>Lider de la cuadrilla y de los activos de la compa&ntilde;&iacute;a tanto en la base de operaciones como en la locaci&oacute;n del cliente durante la ejecuci&oacute;n de los servicios de registros el&eacute;ctricos y servicios de completamiento.</li><li>Responsable del mantenimiento menor de los equipos y activos de la compa&ntilde;&iacute;a</li><li>Trabajo en conjunto con el representante del cliente para coordinar las operaciones de registros el&eacute;ctricos en el taladro de perforaci&oacute;n o completamiento</li><li>Provee el registro de las sartas/BHA a ser corridas en la locaci&oacute;n del cliente y promueve una buena relaci&oacute;n con el cliente.</li><li>Es el contacto primario, sirviendo como interlocutor de la l&iacute;nea de producto con el cliente, sirviendo como gu&iacute;a y soporte en los desaf&iacute;os del cliente en la localizaci&oacute;n del pozo.</li><li>Tiene una experiencia extensiva y conocimientos &uacute;nicos en registros el&eacute;ctricos y ca&ntilde;oneo</li><li>Provee entrenamiento al personal de menor experiencia</li><li>Es mentor del personal de operaciones y mantenimiento de la l&iacute;nea de producto. </li><li>Mantiene los registros esenciales dispuestos por la compa&ntilde;&iacute;a.</li><li>Vela por la seguridad personal y de sus compa&ntilde;eros en las &aacute;reas de trabajo.</li><li>Realizar otras tareas seg&uacute;n sea requerido</li><li>Conduce todas las actividades seg&uacute;n las pol&iacute;ticas vigentes de la compa&ntilde;&iacute;a</li></ul><br><br><b>About Us:</b><br> With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we're committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we're always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. <br><br><b>Join Us:</b><br> Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let's come together and take energy forward.<br><br>Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.