Lider de Servicios - Supervisor AMO

<p>Los interesados deber&aacute;n dirigirse personalmente a las oficinas de Encuentra Empleo y solicitar postularse a la siguiente oferta: <b> OFERTA-00002154-2022 </b><br />
<br />
<b>SUPERVISOR DE AMO</b><br />
<br />
<b>(Montaje, Mantenimiento y Revisi&oacute;n)</b><br />
<br />
<b>RESPONSABILIDADES ESENCIALES:</b><br />
<br />
Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)<br />
<br />
&bull; Propio HSE y Calidad para su &aacute;rea asignada del taller y apoyo a otras &aacute;reas del taller. Participar activamente en los programas de HSE seg&uacute;n lo asignado<br />
<br />
&bull; Mantenga las &aacute;reas de trabajo de la instalaci&oacute;n de manera segura, limpia y organizada en todo momento de acuerdo con la Lista de verificaci&oacute;n 6S<br />
<br />
&bull; Si alguna vez ocurre un incidente de HSE, deje de trabajar e informe de inmediato a su l&iacute;der/supervisor/gerente<br />
<br />
&bull; Revisar todos los ORA/HRA/MOC/permisos de trabajo asociados antes de comenzar a trabajar y ejercitar la suspensi&oacute;n del trabajo en cualquier momento por motivos de seguridad.<br />
<br />
<b>Calidad</b><br />
<br />
&bull; Adherirse siempre al programa Qualified to Perform (QTP), as&iacute; como a todos los dem&aacute;s requisitos de calidad, y dejar de trabajar en cualquier momento para asegurarse de que el trabajo se haga correctamente, siempre la primera vez.<br />
<br />
&bull; Si alguna vez ve a alguien a su alrededor haciendo algo que podr&iacute;a poner en peligro la calidad de un producto o servicio que AMO o SD est&aacute; arreglando para implementar al Cliente, deje de trabajar inmediatamente e informe a su l&iacute;der/supervisor/gerente.<br />
<br />
&bull; Garantizar que los equipos mantengan las instalaciones seguras, limpias y organizadas en todo momento &quot;6S&quot;<br />
<br />
<b>Entrega/Producci&oacute;n</b><br />
<br />
&bull; Supervisar la programaci&oacute;n de montaje, mantenimiento y revisi&oacute;n de equipos en su(s) &aacute;rea(s)<br />
<br />
&bull; Aseg&uacute;rese de que todas las herramientas est&eacute;n visibles en el centro de trabajo de SAP/AMO durante todo el ciclo de AMO<br />
<br />
o Implementaciones de TB todas completas (&uacute;ltimo recurso DWR)<br />
<br />
o Trabajar para eliminar las fallas de AMO PSDI, apuntar a CERO<br />
<br />
&bull; Optimizar el flujo de trabajo / la eficiencia del dise&ntilde;o de la tienda &quot;Lean&quot;<br />
<br />
&bull; Optimice las herramientas y los equipos de prueba, tolere la redundancia solo cuando sea absolutamente necesario<br />
<br />
&bull; Servir de enlace con el personal de inventario/log&iacute;stica seg&uacute;n sea necesario para garantizar OTD a SD/Cliente<br />
<br />
o Aseg&uacute;rese de que los requisitos de inventario est&eacute;n alertados a trav&eacute;s de Materiales<br />
<br />
o Revisi&oacute;n de inventario semanal para la escasez de piezas de reparaci&oacute;n cr&iacute;ticas<br />
<br />
o Aborde la escasez de inventario actual y previsible, eleve las piezas de reparaci&oacute;n con plazos de entrega inaceptables<br />
<br />
&bull; Servir de enlace con el personal de log&iacute;stica y control de calidad (si corresponde) para identificar los requisitos de reparaci&oacute;n de terceros y procesarlos adecuadamente<br />
<br />
&bull; Otras funciones/proyectos de AMO que se le asignen<br />
<br />
&bull; Informes y Sistemas de Registro<br />
<br />
o La entrada de datos se ejecutar&aacute; en un plazo de 24 horas con precisi&oacute;n (SAP/MaPS)<br />
<br />
o Utilizar informes de SAP para la operaci&oacute;n de la planta<br />
<br />
o ZCRS, reparaci&oacute;n intercompa&ntilde;&iacute;a, horas aplicadas, cargos del centro de costos<br />
<br />
o Administrar &oacute;rdenes de trabajo abiertas diariamente<br />
<br />
o Validar &quot;chatarra&quot; seg&uacute;n las pautas de ITP/Wear Criteria<br />
<br />
o Identificar oportunidades de reducci&oacute;n de costos, comunicar e implementar en consecuencia<br />
<br />
<b>Financiero</b><br />
<br />
&bull; Identificar oportunidades de reducci&oacute;n de costos y elevar a l&iacute;der/supervisor/gerente/ingeniero AMO para revisi&oacute;n/implementaci&oacute;n<br />
<br />
<b>Personas/Empleados</b><br />
<br />
&bull; Fomentar un ambiente de trabajo positivo, respetuoso e inclusivo con usted y con todo su equipo de AMO y con todos los empleados externos y de Baker Hughes que interact&uacute;an con usted en todo momento; inculcar los valores de nuestra empresa en todas nuestras actividades y comunicaciones diarias<br />
<br />
&bull; Cumplir con el horario de guardia/turno; notifique a su l&iacute;der/supervisor/gerente inmediatamente si hay alg&uacute;n problema previsto o imprevisto que le impida cumplir con sus obligaciones programadas<br />
<br />
&bull; Aproveche la oportunidad de consultar con su gerente (o cualquier nivel de RRHH/liderazgo) de inmediato si alguna circunstancia personal o relacionada con el trabajo impide su capacidad para estar seguro y tener &eacute;xito todos los d&iacute;as aqu&iacute; en Baker Hughes. Nos preocupamos por todos nuestros empleados y estamos aqu&iacute; para brindar apoyo cuando sea necesario.<br />
<br />
&bull; Brindar coaching a otros t&eacute;cnicos en &aacute;reas de competencia comprobada.<br />
<br />
<b>About Us:</b><br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
<br />
<b>Join Us:</b><br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let&
39;s come together and take energy forward.<br />
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