Alternance - Credit Management- Gestion Risques Recouvrement Crédit Clients- BAC+3 - Grenoble - H/F

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages Nous vous proposons d’intégrer le service Credit Management et de travailler sur les activités suivantes : Sécurisation des ventes pour le Territoire France Analyse financière de la solvabilité des clients Participation à la data quality (MAJ des systèmes informatiques…) Support au service litiges commerciaux Support au recouvrement Partenaires internes : Commerce, ADV Partenaires externes : Courtier en assurances Profil recherché Diplôme visé : Bac +3 Spécialité : Finance Pré-requis : Polyvalence Travail en équipe Avoir un bon relationnel Esprit de synthèse et d’analyse Être à l’aise avec les systèmes d’information Curieux Langues : Anglais (un plus) Logiciels : SAP, Office (excel, powerpoint, word…) Localisation du poste : Site Intencity à Grenoble Déplacement ? ☐oui ☒non Durée de l’Alternance : 1 an Date de démarrage souhaitée : 01/09/2024 Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.