Technicien(ne) de Production (CDD max 36 mois)

Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Feb 21 2023 En tant que Technicien.ne de Production, vous intégrez une équipe en Production Bulk et travaillez en grade C et grade A. Vos Responsabilités sont: Connaissances GSK Vaccines : connaissance, compréhension et intégration pratique des normes et règles, GMP et connaissance et application des règles EHS Mise en oeuvre des activités, responsabilités produit : préparation, exécution et contrôle de différentes étapes de production. Assurer le suivi de la qualité du produit. Planning : organiser le planning des activités. Etre responsable de l'activité qui lui est assignée Interprétation des résultats : traiter, vérifier, gérer et présenter les résultats Logistique : gérer le stock et le matériel, être responsable du maintien des équipements et des locaux dans son environnement de travail, assurer la conformité des équipements avant utilisation, assure le suivi des alarmes Procédures : connaître et respecter les procédures (SOP, GMP) Mise au point de nouvelles techniques, amélioration des techniques/process : participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets en collaboration avec les différents services impactés et le suivi sur le terrain. Pourquoi Vous? Vous avez obtenu un Bachelier/Graduat Scientifique ou expérience équivalent (minimum 10 ans) Vous maîtrisez le français et avez une connaissance de l'anglais technique et informatique Vous utilisez la Suite MS Office Capacité analytique : vous montrez un intérêt à comprendre le process et analyser vos propres manipulations/ techniques Efficacité - proposition de solutions : vous êtes capable de proposer des solutions. Intégrité : Vous êtes apte à agir avec honnêteté et crédibilité. EVous êtes digne de confiance, fiable Investissement personnel : vous assumez vos responsabilités et vous vous laissez guider par l'intérêt du métier Maîtrise de soi : vous contrôlez vos émotions et prenez de la distance par rapport à des conditions de stress Organisation : vous êtes capable d'organiser votre travail de façon efficace en tenant compte des contraintes Travail/esprit d'équipe et collaboration : vous appréciez collaborer avec les autres de façon constructive Horaires : (6h/14h - 14h/22h) Pourquoi GSK ? Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance. Nous sommes l'une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d'un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l'exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l'approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis. Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd'hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu'une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables. Une nouvelle ambition s'accompagne d'un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.