¬count Executive

Why will you enjoy this new opportunity? このポジションの魅力はなんでしょう？ 金融マーケットのハイタッチセールとして大手の金融機関のCxOクラスに対して 　　　　　　　　提案活動を実施して、AsIs→Tobeからの案件作成を行うことができます。 What are the performance outcomes over the first 6-12 months you will work toward completing? 入社後6か月から1年で期待される状態は？ 顧客の経営・IT課題を理解して、VMwareの課題解決の提案ができるようになること。 単独でも（営業・SE合わせて）お客様部長など現場キーマンとコミュニケーション取れるようになること What type of work will you be doing? What assignments, requirements, or skills will you be performing on a regular basis?  どんな業務内容ですか？どのような課題、要件、またはスキルを日々の業務で必要としますか？ 顧客の課題をヒアリングを通じて理解し、解決策や次期IT方針などに影響力がもてるように 日々顧客への提案活動や打合せを実施します。 スキルとしては、お客様の業界知識（金融マーケットや生損保や地銀などの市場理解）、ハイクラス（CxO）などとのコミュニケーションスキル。ITインフラ全般における基礎知識（インフラ、端末、セキュリティなど） What is the leadership like for this role? What is the structure and culture of the team like? このポジションの採用責任者のプロフィールや組織構成、チームの雰囲気について 国内企業に10年務めて、初めてVMwareに転職をして11年目です。 チーム組織としては、元SI会社出身のメンバーが多く在籍しているのと、新卒が3名います。 チームの雰囲気はまじめなでメンバーが比較的多いのです。元気で明るい方も大歓迎です。 Where is this role located? 勤務地について 　 　　　　　東京 Category : Sales Subcategory: Field Sales Experience: Manager and Professional Full Time/ Part Time: Full Time Posted Date: 2023-02-20 VMware Company Overview: At VMware, we believe that software has the power to unlock new opportunities for people and our planet. We look beyond the barriers of compromise to engineer new ways to make technologies work together seamlessly. Our cloud, mobility, and security software form a flexible, consistent digital foundation for securely delivering the apps, services and experiences that are transforming business innovation around the globe. At the core of what we do are our people who deeply value execution, passion, integrity, customers, and community. Shape what’s possible today at http://careers.vmware.com. Equal Employment Opportunity Statement: VMware is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: VMware is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at VMware are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. VMware will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. VMware encourages applicants of all ages. Vmware will provide reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.