DIRECTEUR/TRICE REGIONAL DES VENTES AFH,CDD, H/F

Responsibilities WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Sales PepsiCo France recherchent leur futur(e) Directeur/trice régional des ventes AFH en CDD dès à présent, pour une durée de 06 mois. Votre quotidien avec nous : En tant que membre de la Direction Nationale des ventes, il/elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les plans d’action liés à l’accélération de la zone Paris. Orchestrer l’équipe de vente Paris , cross channel et cross fonctionnel. Recommandation, mise en œuvre , pilotage et supervision del’ensemble des KPI’s de sa région. Membre de la direction nationale des ventes, il participe à la définition des objectifs de son équipe et en suit la performance par le pilotage de KPI’s . Leader : définition des priorités et plans d’actions Recommandation des solutions et gestion des moyens développés mis à sa disposition. Capitaine : animateur et pilote des résultats Recruteent des membres de son équipe en collaboration avec l’équipe Ressources Humaines. Responsable de l’évaluation de ses collaborateurs directs et veille à ce que les évaluations de son équipe indirecte soient réalistes et objectives. Communiquation à l’entreprise Recommendation de la politique salariale de son district en respectant le budget national. Mise en place la meilleure organisation de terrain Coach : Développement des compétences Formation des collaborateurs , il/elle apporte des talents à l’entreprise en identifiant des personnes à fort potentiel. Il/elle est le garant du processus RH (PDR, MYC, CDAP, calibration, politique salariale, MDN, MCC, plans d’action SST…) Réel bras droit de DNV (Directeur nationale des ventes), il/elle est force de recommandation sur les projets d’avenir de l’équipe Field. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Expérience terrain Expérience management Expérience négociation Maitrise des méthodes et techniques de vente, du coaching et du leadership Capacité d’analyse et de recommandation Autonomie Connaissance du reseau Away from Home est un atout Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.