Product Specialist – 1PH and Racks

Responsibilities: This position manages the Offer Management for Secure Power offer (Single Phase UPS and Racks Accessories) for Brazil Missions: Must has to understand his market in order to generate profitable sales. Able to segment the market and define the relevant marketing mix. Deep understanding of all Schneider´s go to market. Able to collect, analyze competitive data and position Schneider Electric's offer Vs competitors. Define, develop and deliver differentiated solutions and product offerings that focus on winning market share Develop a 3Y Business Plan Support Annual Marketing Report (AMR) Support Annual Marketing Sales Plan (AMSP) Responsible for Launch Product Responsible for the all-product life cycle Supports sales teams Delivery the forecast and top and bottom-line results expected by the company. Develop Secure Power offer in the Electrical Distributor´s Sales Team Elaborate a plan do structure the Electrical Channel. Business and Technical presentations for internal and external audience Propose Ideas for Market Campaigns and actions. Work in collaboration with Sales team, Channel Marketing and Marcom Strong Control of the Distributors Sellout. Evolution projects margins, product family margin and the whole Transactional product. Knowledge in Excel and ability to work with precise numbers, results. Develop strong relationship with all sales people at Schneider. Ability to do the interlocution among all Schneider´s department. Motivation to overcome the daily challenges. Presentation to the international team, about results, actions strategies and so on. Qualifications: Engineer/Business management Degree Language: Advanced English Location: São Paulo /SP Porquê? A Schneider Electric lidera a transformação digital da gestão de energia e da automação. As nossas tecnologias permitem que o mundo utilize a energia de uma forma segura, eficiente e sustentável. Esforçamo-nos por promover uma economia global que seja ecológica e altamente produtiva. €25,7 mil milhões de receitas globais 137 000+ funcionários em mais de 100 países 45% das receitas da IoT 5% da receita dedicada à R&D Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.