Gerente Operaciones Técnicas de Respiratorio

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos Posted Date: Jan 26 2023 GERENTE OPERACIONES TÉCNICAS DE RESPIRATORIO ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gerente para las operaciones técnicas de respiratorio . En dependencia del Director de Operaciones de Respiratorio, su misión principal será asegurar que la fábrica cuenta con el conocimiento y capacidades técnicas necesarias para poder producir los medicamentos de respiratorio que nuestros pacientes necesitan, así como la correcta gestión de los riesgos técnicos asociados. Principales responsabilidades Apoyar activamente desde la perspectiva técnica aquellas actividades relacionadas con la fabricación de Líquidos y Aerosoles para garantizar suministros en tiempo, calidad y coste. Actuar como “Líder Técnico” de fábrica siendo el principal referente, tanto interna como externamente para Líquidos y Aerosoles. Colaborar con otros foros técnicos, bien de otras fábricas, bien de grupos centrales. Asegurar el control técnico adecuado de los procesos de Fabricación de Respiratorio. Actuar como “mentor” de los Product Owner y Técnicos de validaciones de respiratorio, asesorando y potenciando la función técnica para fortalecerla. Trabajar junto a los Product Owner y los Técnicos de Validaciones en los capítulos referentes a validaciones, investigaciones, proyectos de mejora, programa del Process Robustness, transferencia IN/OUT del conocimiento técnico. Dirigir, coordinar las actividades relativas al Device Technologist (Dispositivos). Punto de contacto con el MSAT Device and Packaging Technology. Asegurar que haya un nivel técnico adecuado en dispositivos. Asegurar el ciclo de vida de los productos de fábrica (PLM) en el área de respiratorio. Gestionar adecuadamente los cambios que se produzcan en los APIs existentes en nuestros productos de respiratorio. Impulsar cultura de GPS utilizando los 6 estándares de GPS. Desarrollo de las personas del área, facilitando en la medida de lo posible cambios tanto intra como inter departamentales, creando un clima de transparencia, compañerismo y confianza para la consecución de los objetivos. Colaborar y/o dirigir proyectos de perfil técnico, tanto estratégicos como de importancia para la fábrica. ¿Qué se necesita? Imprescindible Titulación Universitaria en Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en industria farmacéutica en puestos técnicos. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en gestión de equipos. ¿Cómo lo hace? Expectativas GSK: Responsabilidad: Conocimiento de la estrategia y objetivos de la compañía que permiten establecer las prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos, todo ello con una utilización de los recursos de forma eficiente. Coraje: Toma de decisiones con determinación y ambición, diciendo lo que piensa y siendo ejemplo de comportamiento íntegro. Trabajo en Equipo: Espíritu de colaboración y conexión con su equipo, el resto de las áreas del departamento y de la fábrica, dentro de un marco de diversidad e inclusividad. Otras competencias: Con Resiliencia ante situaciones de presión. Con capacidad de resolución de problemas y mejora continua. Sentido de urgencia. Muy buena capacidad de comunicación. Capacidad de visión global, que permita asegurar la seguridad, calidad y el coste en las tareas realizadas. Mostrando compromiso. Asegurar que la fábrica cuenta con el conocimiento y capacidad técnicas necesarias para poder producir los medicamentos de respiratorio que nuestros pacientes necesitan, así como la correcta gestión de los riesgos técnicos asociados. Apoyar a las funciones operativas –producción y calidad- con diligencia para resolver los problemas técnicos que pueda haber sobre los productos o los procesos de respiratorio, para que las actividades prosigan normalmente su curso. Proponer y liderar proyectos en las áreas de fabricación de respiratorio que tengan repercusión en mejoras de calidad, eficiencias y/o generación de residuos. Asegurar la correcta Validación y Gestión del Ciclo de Vida de Equipos y Procesos productivos de fabricación de Respiratorio. Asegurar el ciclo de vida de los productos de respiratorio siguiendo las directrices del Grupo. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. 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