Chargé Maintenance Logistique H/F

Site Name: France - Evreux Posted Date: Jan 26 2023 Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe, le Chargé de Maintenance Logistique H/F : - Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluri technologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. - Peut coordonner une équipe de prestataires. - Gérer l’obsolescence des équipements de la Logistique. - Peut être amené à conduire des chariots selon les secteurs. De manière plus précise le Chargé de Maintenance Logistique H/F est en charge des aspects suivants : Gestion des travaux : - Recense et centralise les demandes de travaux de son secteur ; mène des actions pour éviter la dégradation des locaux et fait des propositions d’amélioration. - Etablit les listes des travaux à réaliser et planifie les interventions : Réalise les travaux dans son domaine de compétences et selon les moyens techniques à mettre en œuvre ou fait intervenir la sous-traitance interne ou externe (selon le processus défini) - Assure le délivrable des travaux de maintenance basique des bâtiments sur le périmètre de son secteur - Garanti la pérennité de l’action menée et l’adéquation avec la législation en vigueur (normes qualité, sécurité, etc.) - Pilote, coordonne, suit et réceptionne la réalisation des travaux confiés à la sous-traitance interne ou externe (donneur d’ordre). - Mesure la prestation fournie par la sous-traitance externe en termes de qualité, service, coût. Gestion Technique : - Participe aux maintiens de niveaux du matériel et à la délivrance optimale - Gère son approvisionnement en matériel. - Participe aux contrôles APAVE et gère les réserves. - Assure la réalisation des préventifs des équipements du secteur et les traces informatiquement. - Assure les dépannages de second niveau et sollicite la Technique support en cas de besoin. - Est référent auprès des Techniciens Logistique pour des interventions de second niveau. - Peut être sollicité lors de la mise en place de projets logistiques ou de son secteur. Qualité : - Contrôle et analyse quotidienne des conditions de l’environnement. - En cas de résultat non conforme, remonte au manager les informations. - En l’absence de son manager, réalise les déviations. Partage de connaissance : - Assure la formation au poste des nouveaux arrivants. - Assure la formation technique des Techniciens Logistique. Audits internes et externes : - Participe aux audits du secteur. Contribution au Management de son service : - Contribuer au pilotage et à l’optimisation de son service. - Appliquer au sein de son secteur les procédures et standards en vigueur (référentiel Groupe, BPF, HSE, etc.). - Proposer et participe à des actions d’amélioration continue de son secteur (qualité, sécurité, service et coût). - Contribuer à la mise en œuvre des politiques site : Qualité, GPS, Ressources Humaines, et Santé Sécurité Environnement (SSE). - Supporter les projets du site en lien avec son activité Profil recherché et spécificités du poste : Formation de type Bac+2 Maintenance Industrielle ou Maintenance et Automatisme Industriel avec 1 à 3 ans d’expérience sur ce type de poste. Habilitation électrique B1V / BR / BC Habilitation Travail en Hauteur (Intervention jusqu'à 19 mètres) CACES 1/3/5 Connaissance SAP souhaitée Connaissance Informatique bureautique (Word / Excel / PowerPoint) Anglais technique souhaité Management de prestataire 3*8 avec des possibilités de poste en week-end 1x12h (4x8) ou 2x12h (5x8), Possibilité d’astreintes GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.