Associate Manager, Brand Experience / Chef associé(e), expérience de marque

OVERVIEW Join the Canada Brand Experience team as an Associate Manager and get high profile experience on some of our most iconic brands such as Cheerios, Lucky Charms, Nature Valley and more! In this role you will have a holistic view of the business and be responsible for translating the business strategy into a fully integrated brand experience. You’ll go deep on the orchestration and execution of the plan from Advertising, creative asset development, media planning, shopper, partnerships, promotions, experiential, PR and sampling. Key capabilities and experiences this role would build include Business Influence & Advocacy, Business Strategy Translation, External Partner Management, Matrix Relationship Management and Creative Ideation. KEY ACCOUNTABILITIES Brief, lead and orchestrate development of plans that deliver an integrated brand experience across multiple touchpoints (paid, owned, earned, in store, shopper, etc.) Partner closely with internal creative resources and cross functional teams to evolve & refine brand experience approach. Lead and partner with team and agencies on Communications Strategy in support of all projects (Creative, Media, PR, Experiential, Social, etc.) Manage Brand and Campaign identity Creation and execution: Comms Strategy & Experience Planning, Asset Guides, Video, Audio, Influencers/celebrities, In-store, Sampling, Publisher/ media partner custom assets and integrations, Partnerships, Experiential/ Events Develop robust measurement approach inclusive of business health metrics, campaign results, and diagnostics to triangulate & diagnose learnings. Consumer Budget management MINIMUM QUALIFICATIONS Bachelor’s Degree (Advertising; Communications; Marketing preferred) 2-3 years previous marketing communications or related experience External Partner Management - Previous experience leading and working with a creative agency (agency main point of contact leading creative development from brief to execution) Produce excellent work on the given plan with the willingness to be flexible and agile as priorities are stretched, new projects are given, and as roles evolve Leadership skills, collaborative, team orientation PREFERRED QUALIFICATIONS High consumer empathy and ability to champion ideas that will intrigue our audience Strong imagination and ability to creative problem solve any challenge Tenacious attention to detail, and ability to steward projects from inception to completion Capacity to plan strategically & execute flawlessly Big idea thinker and ability to recognize remarkable ideas even in concept form Bilingualism would be an asset General Mills is committed to Employment Equity and encourages applications from all qualified candidates. Accommodations are available upon request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the recruitment and selection process. ________________________________ APERÇU Joignez-vous à l’équipe Expérience de marque au Canada en tant que chef associé(e) et obtenez une expérience de haut niveau pour certaines de nos marques les plus emblématiques telles que Cheerios, Lucky Charms, Val Nature! Dans le cadre de ces fonctions, vous aurez une vision globale de l’entreprise et serez responsable de traduire la stratégie d’affaires en une expérience de marque entièrement intégrée. Vous aurez la responsabilité d’orchestrer et d’exécuter des campagnes de communications incluant le développement créatif, la planification média, commandites partenariats et promotions, événements, relations publiques et/ou échantillonnage. Dans ce rôle, il sera primordial d’être en mesure de bien comprendre et défendre les intérêts d’affaires des marques, d’être en mesure de les traduire en stratégie de communication, de gérer les relations avec les partenaires créatifs externes tout en étant habile à naviguer une structure internationale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS lanifier, gérer et orchestrer le développement des plans de communication qui offrent une expérience de marque intégrée sur de multiples plateformes (payées, détenues, gagnées, en magasin, etc.) Travailler en étroite collaboration avec les ressources créatives internes et les équipes multidisciplinaires pour faire évoluer et affiner l’ensemble de l’expérience de marque. Gérer et collaborer avec l’équipe interne et les agences sur les stratégies de communication pour soutenir tous les projets (créatifs, médias, relations publiques, expérientiels, social, etc.) Assurer l’intégrité de l’image de marque dans les communications Création et exécution: stratégie, planification, production, déploiement, guide d’exécution, vidéo, audio, média sociaux/influenceurs, en magasin, échantillonnage, partenariats et événements Analyser rigoureusement les performances croisées des indicateurs santé de la marque, les résultats d’affaires et les performances de campagne afin d’en extraire les apprentissages clés et optimisations nécessaires.Gestion des budgets publicitaires QUALIFICATIONS MINIMALES Baccalauréat (publicité; communications; marketing de préférence) 2 à 3 ans d’expérience en communications marketing ou dans un domaine connexe Gestion de partenaires externes : expérience antérieure de gestion et de collaboration avec une agence de création (personne-ressource principale de l’agence responsable du développement créatif, du breffage à la mise en œuvre) Produire un excellent travail sur le plan donné avec la volonté d’être flexible et agile face aux changements, aux imprévus, aux nouvelles priorités et toutes autres situations évolutives. Compétences en leadership, aptitude à la collaboration, esprit d’équipeExcellent bilinguisme français-anglais QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Faire preuve d’empathie envers les consommateurs et être capable de défendre des idées qui intrigueront notre public Grande imagination et aptitude à résoudre de façon créative tous types d’enjeux Souci du détail et capacité à gérer les projets de la création à l’achèvement Capacité à planifier stratégiquement et à exécuter rigoureusementIdéateur, entrepreneur, opportuniste – savoir reconnaitre les idées remarquables, même embryonnaires General Mills s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats aux prises avec un handicap qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. COMPANY OVERVIEW We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one other and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.