Technicien CQ - micro (temporaire)

Site Name: Canada - Quebec - Quebec Posted Date: Dec 16 2022 Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes Objectifs du poste Le technicien effectue différents travaux de laboratoire nécessaires à la réalisation des tests sur les échantillons en provenance des divers départements dans le but de vérifier la conformité des produits. Pour ceci, il utilise divers instruments analytiques ainsi que plusieurs méthodes et technique analytiques. En tant que responsable des données-maitres, il assure l’intégrité de la base de données en conformité avec des procédures locales et globales et oriente la standardisation intersites. Responsabilités générales Effectuer des analyses de laboratoire sur les matières premières, produits en cours de fabrication ou produits finis afin de permettre le relâchement des lots et s’assurer de respecter les directives des PFN, méthodes et pharmacopées en vigueur. Effectuer des analyses de laboratoire pour le suivi environnemental, pour les projets des divers départements et aussi pour des projets spéciaux. Effectuer l’étalonnage des appareils utilisés pour les analyses à l’aide de standards et de courbe de standards pour assurer la conformité des résultats subséquents et fait part de toutes anomalies. S’assurer de l’approvisionnement adéquat en réactifs et matériels et fait le suivi des inventaires. Participer au développement de méthodes analytique en collaboration avec le spécialiste du développement de méthodes analytiques. Rapporter les résultats de ses observations dans les documents appropriés et conserve les données relatives à chaque test. Documenter en parallèle avec chacune des étapes des analyses effectuées, les formulaires et registres, exécuter les calculs nécessaires et interpréter les résultats obtenus. Participer, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents GMP. Peut être appelé à agir à titre de formateur et/ou d’instructeur dans le cadre de la formation GMP. Manipuler des produits chimiques dangereux Pourquoi vous? Exigences DEC en sciences pertinent avec 12 crédits en microbiologie 1 an d'expérience comme technicien en laboratoire Informatique : base (suite Office) Connaissance des BPF Avantages du poste Salaire : 31.3040$ de l’heure Horaire : À déterminer selon les besoins Statut : Temporaire ( Cafétéria sur place Gym gratuit pour les employés Accessible en transport en commun Pourquoi GSK? Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, et nous fournissons des vaccins qui aident à protéger les gens à toutes les étapes de leur vie. Notre R-D se concentre sur la mise au point de vaccins contre les maladies infectieuses pour lesquelles les besoins médicaux sont élevés et qui présentent un excellent potentiel de commercialisation. Notre groupe Vaccins propose plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre tout un éventail de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins aux habitants de plus de 160 pays. Nous comptions pas moins de 17 vaccins expérimentaux en phase de développement pour l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis. L’entreprise a généré des ventes de 7 milliards de livres en 2020. Notre stratégie consiste à offrir au plus grand nombre de personnes possible des vaccins de grande qualité qui se démarquent. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur la création d’un réseau solide axé sur les patients et les payeurs, le maintien de partenariats précieux avec nos pays d’exploitation locaux et la garantie d’un accès durable et abordable. Notre gamme de vaccins aide à protéger les gens contre les maladies graves depuis plus de 100 ans. En effet, nos installations de Marietta, aux États-Unis, se consacrent à la production de vaccins antivarioliques depuis 1882. Aujourd’hui, nos vaccins continuent de viser certaines des maladies les plus dévastatrices du monde, notamment la maladie pneumococcique, la méningite, l’hépatite, le rotavirus, la coqueluche et la grippe. L’innovation est au cœur de notre entreprise. Sans elle, il n’y aura pas de nouveaux vaccins contre les nombreuses maladies qui menacent encore les personnes, les familles et les collectivités dans le monde. Nos équipes de R-D réunissent des experts du domaine de la virologie, des infections bactériennes et en différentes plateformes adjuvantes. Nous avons maintenant trois pôles mondiaux de R-D : Rockville, aux États-Unis (nouveau en 2015), Rixensart, en Belgique et Sienne, en Italie, qui se concentrent sur la découverte et la mise au point de vaccins novateurs pour contrer un ensemble de menaces préoccupantes pour la santé publique. Nous concentrons nos efforts sur les vaccins qui offrent des améliorations importantes par rapport aux options existantes ou qui ciblent des maladies pour lesquelles il n’existe pas de vaccin. Notre approche consiste à tirer le meilleur parti de notre expertise tout en formant des partenariats et des alliances complémentaires qui nous apportent des connaissances et une expérience différentes. Notre vision d’un monde où chacun et chacune a accès aux vaccins qu’il lui faut dépend d’un approvisionnement constant en excellentes idées et connaissances scientifiques supérieures. Pour en savoir plus sur nos vaccins : Vaccins de GSK
LI-GSK GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. GSK is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at [email protected]. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting. As a health and science-based organization, GSK is committed to following the recommendations as set out by Health Canada and taking all necessary steps to help curb the spread of COVID-19 which includes getting the COVID-19 vaccine. We feel strongly that this is the best way to help protect those we value most: our employees, families, communities and the patients and consumers we serve. To that end, we are taking an important step to ensure the safety of our employees during this global public health crisis. Only employees who are fully vaccinated against COVID-19 may attend our Mississauga and Laval corporate offices. In addition, all customer-facing employees who, as part of their job, attend healthcare settings such as hospitals, pharmacies, doctors’ offices and dentists’ offices will need to be fully vaccinated against COVID-19. Notwithstanding the foregoing, employees may seek an accommodation for human rights-related reasons, including medical or disability-related conditions, or religious beliefs. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.