Resumen de descripción de puesto Bajo supervisión directa, recibe y sigue instrucciones detalladas específicas. Aprende a realizar las comprobaciones y operaciones necesarias del equipo requerido para los trabajos de cementación, tubería flexible o estimulación. Conduce los vehículos de la empresa de forma segura, respetando todas las normas de la empresa y del gobierno, y llega al emplazamiento de la plataforma/pozo o a otro destino designado de forma segura a la hora programada. Lleva a cabo todas las responsabilidades requeridas de forma segura y como se describe en el manual de operaciones estándar. Realiza otras tareas relacionadas según se requiera. Lleva a cabo todas las actividades empresariales de acuerdo con las políticas de Baker Hughes HSE, los requisitos de cumplimiento legal y los valores fundamentales de Baker Hughes Descripción de puesto Cargo Estandarizado Denominación ocupacional: SUPERVISOR DE ESTIMULACIÓN Y/O FRACTURA. Especialidad : Operación de Subsuelos Otras denominaciones: Supervisor de perforación y servicios de pozos de petróleo y gas. Descripción : Supervisar y controlar las actividades ejecutadas por el personal operativo a cargo, el correcto funcionamiento e integridad de los equipos y herramientas destinados para la ejecución del proyecto, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos y de HSEQ. Nivel educativo: Técnico o Tecnólogo, preferiblemente profesional en áreas relacionadas con producción de hidrocarburos o áreas afines. Experiencia laboral: Técnico: Diez (10) años de experiencia en operación de estimulación y fractura. Tecnólogo: Ocho (8) años de experiencia en operación de estimulación y fractura. Profesional: Dos (2) años de experiencia en operación de estimulación y fractura. Nota: Dentro de la experiencia requerida para técnico o tecnólogo, es necesario contar como mínimo con tres (3) años de experiencia en el cargo o como operador de estimulación y fractura. Cursos: Licencia de conducción para transporte público C1 y C2, preferiblemente well control, preferiblemente estimulación y fractura básico Tareas : <ul><li> Asegurar el alistamiento de los equipos y herramientas requeridos en el proyecto, de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad de la compañía. </li><li> Analizar, verificar y entregar resultados de las operaciones realizadas, garantizando el cumplimiento en los tiempos establecidos. </li><li> Supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con las operaciones del proyecto tales como alistamiento, cargue, movilización, descargue, arme, prueba de equipos, desarrollo de las operaciones realizadas y desarme. </li><li> Asegurar las visitas a los campos, para reconocimiento del área, levantamiento de información. </li><li> Brindar soporte técnico a las áreas de la Línea, cuando sea requerido. </li><li> Conducir los vehículos asignados por la compañía donde se requiera. </li><li> Autorizar el movimiento o manipulación de las válvulas de proceso. </li><li> Asegurar la certificación vigente de los equipos. </li><li> Coordinar y dirigir las actividades del personal a su cargo. </li><li> Promover el desarrollo de competencias y capacitación del personal a su cargo. </li><li> Asegurar la calidad, confiabilidad y entrega de los reportes generados en los tiempos establecidos. </li><li> Planear y realizar los cálculos para el desarrollo del trabajo en el pozo, cuando sea necesario. </li><li> Monitorear los parámetros de control de pozo y los cálculos antes y durante la aplicación del trabajo. </li><li> Realizar la inspección previo al trabajo de todo el sistema de adquisición de datos en todas las unidades. </li><li> Supervisar las operaciones de mezcla y bombeo de acuerdo con los parámetros de trabajo con seguridad y consistentemente para el plan de trabajo. </li><li> Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad. </li><li> Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa. </li></ul> Competencias específicas: <ul><li> El trabajador debe saber de: </li><li> Especificaciones técnicas y normatividad de seguridad e higiene establecida para el avance de vías de desarrollo y preparación </li><li> Tipos de riesgos comunes, valoración y control. Detección de riesgos potenciales en las áreas de trabajo </li><li> Reglamentación, legislación, políticas y principios de seguridad aplicadas en explotaciones de hidrocarburos. </li><li> Técnicas para detectar riesgos en el área antes, durante y después del avance de las labores de desarrollo y preparación en los trabajos. </li><li> Técnicas de información y divulgación de la normatividad y estándares de seguridad </li><li> Procedimientos, actividades y protocolos para investigación de accidentes. Pasos a seguir en la investigación de accidentes. Procesos administrativos a seguir en la investigación de accidentes </li><li> Características y especificaciones de maquinaria, equipos, aparatos, herramientas y materiales utilizados para la realización de labores de desarrollo y preparación </li><li> Características de un plan de emergencias, componentes, disposiciones a cumplir. Función y responsabilidades del supervisor en caso de emergencia. </li><li> Clases y especificaciones de los informes, reportes: planillas o formatos utilizados para el reporte y control de los estándares de la seguridad. Importancia de los registros </li><li> Tipos y características de los equipos de perforación, </li><li> Parámetros para la programación y mantenimiento de equipos de perforación, Registros, planillas y controles de mantenimiento solicitado a los equipos. Daños típicos y comunes en los equipos, procedimientos para información a las dependencias de mantenimiento, reportes y sistemas de registro de los daños </li><li> Manuales y procedimientos para la operación de equipos de arranque, transporte, desagüe y descargue. Técnicas e instrumentos para el control de la operación de los equipos </li><li> Componentes y sistemas a inspeccionar en los equipos al iniciar el turno, pruebas a realizar en los equipos. Planillas y controles para las actividades de inspección </li><li> Clases y características de los planes de avance de labores de desarrollo y preparación en explotaciones petroleras. </li><li> Tipos y características de los materiales de consumo en las labores perforación. Tipos y características de maderas para sostenimiento, materiales y accesorios para vías férreas, clases y características de tuberías y accesorios para aire comprimido, agua y ventilación </li><li> Clases y características de los vales, planillas, formatos para la solicitud, entrega, devolución y control de los materiales, elementos y accesorios para las labores Especificaciones técnicas y de seguridad a verificar en el suministro de materiales, elementos y accesorios para la perforación. </li></ul> Elementos que componen el equipo de perforación <ul><li> Normas técnicas para amarre e izamiento de carga </li><li> Especificaciones de la maquinaria y equipos: unidad mayor de tiro directo, grúa autopropulsora, unidad menor de tiro directo, unidad quinta rueda petrolera tipo camabaja, camión quinta con plana, tractora y motoconformadoras </li><li> Especificaciones de cables, herramientas y accesorios para amarre e izamiento de carga </li><li> Técnicas de alistamiento de maquinaria, equipos y accesorios </li><li> Matemáticas y cálculos básicos </li><li> Procedimentos técnicos de montaje del taladro </li><li> Manejo, procesamiento y transformación de la información Tipos de contingencias </li><li> Sensibilización a la calidad en los procesos </li><li> Equipo de control de pozos, conceptos, partes, manuales del fabricante y operación </li><li> Manual de mantenimiento del equipo de control de pozos, técnicas de instalación de conjunto de preventoras, herramientas utilizadas </li><li> Operación de las preventoras, método hidráulico y mecánico </li></ul> Conocimientos específicos : Producción y Procesamiento - Materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos, y otras técnicas para maximizar la fabricación y la distribución efectiva de los bienes. Equipos y aparatos de seguridad y elementos de protección personal básicos para la ejecución de las labores. Mecánica - Máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. Planos de diseño de la locación, Registros y formatos Aptitudes específicas: Ordenamiento de Información - Arreglar cosas o acciones en un cierto orden o patrón de acuerdo a una regla específica o un conjunto de reglas (por ejemplo, patrones de números, letras, palabras, imágenes, operaciones matemáticas). Habilidades específicas : Coordinación - Ajustar las acciones en relación con las acciones de otros. Competencias transversales : Comunicación oral y escrita, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de información Conocimientos transversales : Sistemas de unidades: métrica, decimal, inglés, Matemáticas y cálculos básicos, Manejo, procesamiento y transformación de la información, Tipos de contingencias, Registros y formatos, Servicio al cliente y personal - Principios y procesos para proporcionar al cliente y servicios personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, las normas de calidad de los servicios, y la evaluación de la satisfacción del cliente. Normas de higiene, salud ocupacional, seguridad industrial y ambiental aplicables a la actividad. Aptitudes transversales: <ul><li> Expresión Oral - Comunicar información e ideas al hablar para que otros puedan entender. </li><li> Comprensión oral - Escuchar y entender la información e ideas presentada con palabras y frases habladas. </li><li> Sensibilidad a los Problemas - Saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal. No se trata de resolver el problema, sólo reconocer que hay un problema. </li><li> Visión Cercana - Ver detalles en el rango cercano (dentro de algunos pies del observador). </li></ul> Habilidades transversales: <ul><li> Escuchar activamente - Dar plena atención a lo que dicen otras personas, teniendo tiempo para entender los puntos que se están resaltando, haciendo preguntas, según proceda, y no interrumpir en momentos inapropiados. </li><li> Pensamiento Crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas. </li><li> Hablar - Hablar con otros para transmitir información de manera eficaz. </li><li> Gestión de Recursos de personal - Motivar, desarrollar y dirigir a las personas a medida que trabajan, la identificación de la mejor gente para el trabajo. </li></ul> Actitudes : Servicio, Responsabilidad, Seguridad, Compromiso, Puntualidad, Emprendedor, Honestidad, Tolerancia Base de Contratación - Barrancabermeja - Corregimiento del Centro About Us: With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we're committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we're always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let's come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Especialista de campo I - PRP -Field Specialist I - PRP

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