Chef de projet méthodes fiabilisation H/F CDD 13 MOIS

Site Name: France - Mayenne Posted Date: Dec 14 2022 CHEF DE PROJETS METHODES FIABILISATIONS H/F – CDD 13 MOIS A PROPOS DE GSK Créé en 1960, le site de Mayenne, spécialisé dans la production d’antibiotiques, regroupe près de 380 collaborateurs aujourd’hui. Le site assure la production de médicaments pour GSK ainsi que pour des tiers. Le site de GSK Mayenne est un acteur majeur et reconnu dans la production d’antibiotiques dans le monde avec ses deux marques : Augmentin et Clamoxyl. Sa mission principale est de mettre à disposition des patients des antibiotiques en respectant ses engagements en termes de sécurité, de qualité. Cela, grâce à une équipe formée, engagée et performante. La plupart des formes orales sèches à base de pénicilline (comprimés, sachets, poudre pour suspensions buvables, gélules) sont ainsi fabriquées et conditionnées sur le site de Mayenne. Le site développe également de nouveaux packagings pour ses produits, de façon à ce qu’ils soient « Child Resistant » et « Senior Friendly » : plus de 350 références seront modifiées d’ici à 2023 contribuant ainsi au bon usage et la bonne observance des patients. GSK Mayenne a entamé une politique de digitalisation et d’automatisation pour permettre au site de rester un acteur majeur du marché pénicillines dans le monde. MISSIONS Rattaché(e) au Manager Infrastructures, dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes, Pratiques de Fabrication et des Standards EHS et ingénierie Groupe (GES), votre principal rôle est de sécuriser, à travers des actions techniques, les équipements et les procédés du service infrastructures. Vous animez aussi l’amélioration au sein du service. Vos aurez comme responsabilités : • Être le représentant Infrastructures dans les programmes EHS (exemple : Sécurisation des magasins de stockage) : Analyser les requis, définir et réaliser les actions techniques correctives et préventives etc. • Piloter/contribuer à l’augmentation de la maturité du site sur les processus critiques EHS (Electrique, Sureté des procédés etc.) • Être un acteur de la compliance : Participer aux analyses d’écart des standards EHS et Ingénierie, établir les plans d’action et clôturer soi-même des actions • Créer et suivre des indicateurs EHS et Compliance (management de la performance) • Préparer et être l’interlocuteur Infrastructures principal lors les audits EHS et Ingénierie • Animer des groupes de travail sur la résolution de problèmes : Problem Solving, Root Cause Analysis, AMDEC etc. • Gérer des projets/améliorations infrastructures de moyenne envergure : de la définition du besoin à la réception (avec une préoccupation budgétaire permanente) • Interagir avec les pairs (sur site et hors site) et les experts du groupe. • Assister ou remplacer les techniciens et l’animateur infrastructures sur certaines opérations PROFIL RECHERCHE Vous avez une formation Ingénieur Bac +5 Maitrise des risques industriels ou Génie industriel Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un service Maintenance, Méthodes ou Amélioration continue. Votre niveau d’Anglais est courant. Vous avez une bonne connaissance des outils d’amélioration continue. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatisés (ex : MERP) et les outils bureautiques. Une expérience dans le domaine des utilités est souhaitée (distribution électrique, production d’eau chaude, air comprimé, traitement de l’air etc.). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme. Vous avez la capacité d’encadrer des sous-traitants. *LI-GSK GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.