Engineering Technician (Molding)

En Eaton Coamo PR tenemos la vacante Engineering Technician (Molding). Este role tiene las siguientes responsabilidades: DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El Ingeniero Técnico tiene la tarea de asistir a los departamentos de Operaciones / Manufactura, Materiales, Servicio al Cliente, Contabilidad y Calidad, en actividades relacionadas al análisis y/o generación de Secuencias Operacionales para nuestros productos de una manera eficiente. Proveer la ayuda correspondiente al Ingeniero de Moldeo/Tooling para suplir las piezas “self manufacture” de acuerdo a las especificaciones. II. TAREAS ASOCIADAS AL PUESTO Proveer apoyo técnico al Ingeniero de Moldeo/Tooling para solucionar problemas de producción, calidad, mantenimiento y eficiencia en el área de moldeo. Proveer la información/data necesaria a los ingenieros de las diferentes áreas, (tiempos de labor y maquinaria), que sirvan de base a su vez para hacer más eficientes nuestras operaciones mediante el balanceo de las líneas de producción (“Routings”). Proveer apoyo a los ingenieros de cada área actualizando los listados de materiales (“Bill of Materials”), estándares de labor y cambios de ingeniería. Coordinar y realizar validaciones de procesos y equipos según sea necesario. Proveer apoyo técnico al área de moldeo en coordinación con el Ingeniero, Supervisor y “Tool & Die Makers”. Revisar PPAP para piezas que estén en revisión de calidad. Proveer apoyo y ejecutar tareas relacionadas a MESH. Desarrollar Standard Work para el área asignada. III. COMPETENCIAS DEL PUESTO Desarrollar secuencias operacionales para nuestros productos a ser documentados en AS400 / MAPICS. Desarrollar procedimientos y métodos operacionales cuando sea requerido. Mantener los equipos y facilidades limpias para asegurar el manejo y mantenimiento apropiado del equipo asignado, y prevenir la pérdida de cualquiera de estos. Asistir a los operadores de ensamblaje, procesos e Ingenieros de Manufactura en el análisis y solución de problemas de manufactura y calidad utilizando estudios de movimiento y de tiempo, y mediante uso de técnicas estadísticas. Participar y documentar resultados de los estudios de movimiento y tiempo, así como de secuencias operacionales realizadas. Asegurar que los productos cumplen con los procedimientos establecidos. Dar seguimiento a acciones contenedoras o permanentes implantadas como resultado de Acciones Correctivas u oportunidades de mejoramiento identificadas. Cumplir con los procedimientos de seguridad y “traceability”. Realizar y actualizar los “Job Safety Analysis” y análisis de Ergonomía para programa de MESH según sea requerido. IV. RESPONSABILIDADES ESPECIALES Responsable por los equipos asignados y documentación en el área de trabajo. V. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES Ejecutar las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (“Job Safety Analysis”) Uso y cuidado de equipo de protección personal. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Qualifications REQUISITOS DEL PUESTO Educación: Mínimo Grado Asociado en Ingeniería Industrial u otra en Ingeniería. Excelentes destrezas matemáticas. Experiencia: Uso y manejo de Reloj de Tiempo. Uso y manejo de Microsoft Office y/o computadoras personales. Tener conocimientos básicos de “Routing” y “Bill of Material”. CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO Excelentes relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. Excelentes destrezas matemáticas. Liderazgo y creatividad al buscar alternativas que mejoren nuestras secuencias operacionales, a su vez mejorando la eficiencia operacional. Capacidad para trabajar bajo mínima supervisión. Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: [email protected] Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD ICD Industrial Controls Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No