Développeur(euse) Principal(e) de Logiciels, Logiciels Embarqués

En tant que société de gestion intelligente de l’énergie, Eaton est pleinement engagée dans notre transformation numérique afin d’améliorer nos processus d’affaires internes et de mieux atteindre et servir nos clients et de leur fournir une nouvelle valeur. Nous sommes en train de remodeler notre façon de penser et de travailler en utilisant des outils et des technologies numériques pour accélérer notre transformation et en inculquant un état d’esprit numérique à partir de zéro. Nous sommes enthousiastes et ouverts à de nouvelles façons de penser, et nous avons besoin de votre créativité, de vos idées novatrices et de votre expertise. Nous croyons que la diversité des pensées, des cultures et des antécédents est ce qui contribue à notre succès. Si vous voulez contribuer à façonner l’avenir numérique d’Eaton, joignez-vous à notre équipe et ayez un impact réel. Le secteur des services publics d’Eaton cherche à pourvoir un poste de développeuse principale ou développeur principal de logiciels pour faire partie de son équipe de développement de logiciels pour l’automatisation des postes, qui s’occupera de concevoir, développer et maintenir le logiciel de nos produits d’automatisation des postes. Ce poste peut être situé à nos bureaux de Montréal ou à distance, depuis les environs de Saint-Bruno, de la Rive-Sud ou de Montréal. Eaton accélère et dirige l’évolution de l’industrie grâce à ses offres numériques pour ses clients du segment des services publics. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle de chef de file dans notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à la réalisation et à la maintenance de nos différents produits embarqués. Vous aurez à toucher à plusieurs aspects et technologies pour nos produits d’automatisation des postes et travaillerez avec différents experts techniques. Vous travaillerez sous la supervision directe d’un chef d’équipe de logiciel technique. Nous nous efforçons d’offrir des solutions fiables, simplifiées et de première qualité pour aider les services publics à exploiter leurs actifs et à gérer un réseau électrique plus intelligent. Responsabilités essentielles: En tant que collaborateur individuel, vous devez : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir un code efficace, fiable et réutilisable. Analyser des spécifications techniques et proposer des solutions innovantes. Préparer et documenter des plans de tests de vérification. Rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration automatisés, réaliser des tests manuels, examiner du code écrit par les pairs et rédiger des rapports. Participer à l’investigation de problèmes en rassemblant suffisamment d’information pour trouver les causes principales et les régler. Participer à toutes les étapes du cycle de développement. En tant que chef de file du développement de logiciels, vous devez : Contribuer à l’élaboration de spécifications de projet, assurer leur harmonisation avec les spécifications de test et plans de test. Diriger l’architecture et la conception du système. Avoir la capacité de diriger de petits projets avec l’aide de quelques autres développeurs. Contribuer à transformer les exigences du marketing et des clients en fonctionnalités génériques qui seront intégrées à notre gamme de produits et qui pourront être réutilisées par d’autres clients. Contribuer à créer une culture de partage de code, d’approvisionnement à l’interne et de composantes de plateforme réutilisables. Collaborer à la planification des projets au moyen d’estimations des activités de développement. Contribuer à la croissance de l’équipe, en offrant un encadrement technique aux développeurs débutants et en supervisant les sous-traitants qui aident à faire face aux variations de la charge de travail. Convaincre l’équipe de s’aligner sur des outils, paramètres et processus SDLC (cycle de vie de développement sécurisé) uniformisés. Avoir la capacité de collaborer avec des équipes dispersées dans différentes régions géographiques. Pourquoi travailler chez Eaton? Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels dans l’industrie et axés sur le bien-être des employés. Vous trouverez ci-dessous des programmes proposés dans le monde entier, mais les disponibilités des programmes peuvent varier d’un site à l’autre. Options de travail flexibles pour aider à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle (dans les sites Eaton participants) Programmes d’épargne-retraite et de soins de santé Des programmes de rémunération concurrentiels pour récompenser les compétences et le rendement Aide aux frais de scolarité ou aide financière pour l’apprentissage et le développement continus Programmes de santé, de soins dentaires, de vision et de bien-être Jumelage de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico) Soyez un membre clé d’une organisation de services de classe mondiale qui a récemment célébré 12 années consécutives de croissance. Lorsque nous adoptons les différentes idées, perspectives et antécédents qui rendent chacun de nous unique, nous – en tant qu’individus et en tant qu’entreprise – sommes plus forts. Qualifications Qualifications de base: Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique, génie logiciel ou tout autre programme pertinent d’un établissement reconnu; Sept ans ou plus d’expérience en développement logiciel, dont deux ans ou plus d’expérience récente dans le développement d’applications en C++; Compréhension de la conception orientée objet et compétences en programmation, y compris l’utilisation de modèles de conception; Plus d’une (1) année d’expérience en direction et encadrement de développeurs de logiciels nouveaux ou expérimentés; Maîtrise de l'anglais et du français (compétences professionnelles). Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans être parrainé par l'entreprise. Qualifications souhaitables: Expérience en conception de logiciels pour dispositifs embarqués, en création d’API (interface de programmation d'applications) et d’applications bureautiques; Expérience en garantie d’utilisation de pratiques de cybersécurité dans les logiciels embarqués et les applications bureautiques; Expérience en conception de systèmes de contrôle en temps réel; Connaissance des outils, tendances et méthodologies d’ingénierie ou de développement logiciel à venir; Compréhension complète des principaux concepts informatiques (structures de données, algorithmes, etc.); Connaissance étendue des protocoles réseau IP (TCP/UDP/IP); Expérience en protocoles IP industriels : Modbus TCP, DNP3, OPC-UA, etc. Expérience professionnelle dans le marché des fournisseurs de services d’électricité ou connaissance du réseau électrique; Expérience des processus de conception agile, et expérience de travail dans un milieu d’équipe agile se servant de SCRUM ou de tout autre cadre. Critères de poste: Travail d’équipe, communication, fortes compétences relationnelles au-delà des frontières culturelles et organisationnelles; Solides aptitudes en résolution de problèmes et en raisonnement, en présentant des solutions créatives et d’innovation technique; Compétences analytiques pointues et compétences éprouvées en conception; Expérience de collaboration avec des équipes mondiales; Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats à un emploi et tous les employés. Les décisions d’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’état matrimonial, des renseignements génétiques, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi. Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions travailler à apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité peuvent être consultés à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm Eaton est une entreprise de gestion intelligente de l’alimentation électrique engagée à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement des gens partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre engagement à maintenir la bonne conduite de nos affaires, à adopter un fonctionnement durable et à aider nos clients en matière de gestion de l’alimentation, aujourd’hui et demain. En nous appuyant sur les tendances de croissance mondiale en matière d’électrification et de numérisation, nous accélérons la transition de la planète vers les énergies renouvelables, aidons à résoudre les défis les plus urgents dans le domaine de la gestion de l’alimentation et faisons ce qu’il y a de mieux pour nos parties prenantes et toute la société. Créée en 1911, Eaton est inscrite à la Bourse de New York depuis près d’un siècle. Nous avons déclaré des recettes de 19,6 milliards de dollars en 2021 et desservi des clients dans plus de 170 pays. Notre culture repose sur un solide engagement en mettant nos valeurs principales en pratique et en appuyant nos employés avec les outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons démontré notre passion pour le développement durable grâce à l’annonce de la réduction des émissions de carbone provenant des activités de l’entreprise par au moins 50 % d’ici 2030. Eaton s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée sélectionnée sur une base non discriminatoire à tous les niveaux, de façon à refléter la diversité de nos clients et les environnements variés dans le monde où nous exerçons nos activités. Notre succès dépend de notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents, quels que soient leur race, la couleur de leur peau, leur statut social ou économique, leur religion, leur origine nationale, leur état civil, leur âge, leur handicap, leur statut d’ancien combattant, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou tout statut protégé. Eaton respecte les lois et réglementations antidiscriminatoires en vigueur dans les pays où nous exerçons nos activités. La politique de l’entreprise en matière d’inclusion et de diversité consiste à prendre toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris l’embauche, la rémunération, la formation, les promotions, les mutations et les licenciements, selon le principe de l’égalité des chances face à l’emploi, comme défini plus haut. Emploi: Ingénierie Région: Amérique du Nord - Canada Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions Niveau de responsabilité: Non-cadre Horaire: Temps plein Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Yes – Hybrid Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non Déplacements: Oui, 10 % du temps