FLL Materiales de Partida y Muestreo

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos Posted Date: Nov 22 2022 LÍDER DE TURNO LABORATORIO (Materias Primas/Material de Acondicionamiento y Muestreo) GSK Aranda ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con titulación universitaria en Química/Farmacia o similar y que tenga experiencia en áreas en entorno GMP y GLP. Adicionalmente se valorarán otras titulaciones siempre que se demuestre experiencia en entornos analíticos del sector farmacéutico. Su misión principal será la gestión de las actividades correspondientes a la unidad de Logística QC en lo que se refiere a análisis de materias primas y de material de acondicionamiento y a muestreos de materias primas, materiales de acondicionamiento, producto intermedio y producto terminado. Se trata de actividades tales como investigación de resultados fuera de especificación o atípicos (OOS/OOT), coordinación y gestión de todo tipo de incidencias / desviaciones de Control de Calidad, gestión de la planificación de análisis y recursos, propuesta e implementación de acciones correctoras y mejora continua. También deberá contribuir con los objetivos de la fábrica de cero accidentes, cero defectos y cero desperdicios. Principales responsabilidades: Investigación de OOS/OOT. Investigación, coordinación y gestión de todo tipo de incidencias / desviaciones de Control de Calidad. Gestión de la planificación de análisis y recursos. Propuesta y desarrollo de acciones correctoras y preventivas. Colaborar en la liberación de lotes de materias primas y materiales de acondicionamiento. Colaborar en la elaboración y aprobación de documentación de la unidad. Generar un entorno de trabajo orientado a la mejora continua. Asegurar el cumplimiento GMP en su área de trabajo. Apoyar al resto de áreas en la toma de decisiones con impacto GMP. Requisitos: Titulado superior en Químicas/Farmacia o similar, se valorarán otras titulaciones siempre que se aporte experiencia en entornos analíticos del sector farmacéutico. Se valorará experiencia de al menos 2 años en industria farmacéutica. Se valorará experiencia de al menos 2 años en área de control de Calidad y laboratorio analítico. Se valorará conocimiento en técnicas de análisis como HPLC / GC. Conocimiento del Sistema de Calidad, de las GMP y Políticas de Calidad de GSK Nivel medio-alto del idioma inglés. Conocimiento a nivel de usuario de Microsoft Office. Expectativas GSK: Responsabilidad: Asumir los objetivos como propios, incluyendo el apropiado conocimiento de la estrategia y objetivos de la compañía que permiten establecer prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos, utilizando los recursos a su disposición de forma eficiente. Coraje: Toma de decisiones con determinación y ambición, diciendo lo que piensa y siendo ejemplo de comportamiento íntegro, abrazando las oportunidades que se presentan de forma abierta independientemente de su complejidad. Trabajo en Equipo: Espíritu de colaboración y conexión con el resto del equipo y con otros departamentos dentro de un marco de diversidad e inclusividad. Desarrollo: Responsabilidad sobre su propio desarrollo con una orientación al aprendizaje continuo y a la adaptación a nuevos entornos. Otras competencias: Fomentar una cultura de alto desempeño: Trabajar en un entorno exigente y cambiante, siendo capaz de rendir a alto nivel y conseguir que el resto del equipo de trabajo esté a la altura de las expectativas que la compañía tiene puestas para la fábrica de Aranda. Cumplimiento 100% de los planes de proyecto, entendiendo cómo afecta el éxito de estos al conjunto de GSK. Fijar el camino e inspirar a otros: Persona integradora, con un enfoque basado en el beneficio global de la fábrica, que permita asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos para Aranda. Establecer unas prioridades claras a sus colaboradores de manera que muestre a su equipo cómo el trabajo de la unidad contribuye a la entrega de los objetivos establecidos. Resiliencia y generar energía positiva: Creación de un entorno de trabajo colaborador, saludable, comprometido y sostenible, favoreciendo el crecimiento y madurez del individuo y los equipos de trabajo. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.