jobholds

Logisztikai specialista

هنغاريا • تاريخ النشر: 2022-08-17 • 29 مشاهدة

تفاصيل ومتطلبات الوظيفة

<p><b>Logisztikai specialista</b><br />
<br />
<b>Szeretn&eacute;l egy, a piacon elismert &eacute;s stabil poz&iacute;ci&oacute;t bet&ouml;lto nemzetk&ouml;zi szervezet tagja lenni?</b><br />
<br />
<b>Csapatunk leendo tagja az al&aacute;bbi kih&iacute;v&aacute;sokkal tal&aacute;lkozhat:</b><br />
<br />
&Aacute;ru&aacute;tv&eacute;teli, anyagkiad&aacute;si, rakt&aacute;roz&aacute;si feladatok ell&aacute;t&aacute;sa, alapanyagok, alkatr&eacute;szek, f&eacute;lk&eacute;sz- ill. k&eacute;szterm&eacute;kek mozgat&aacute;s&aacute;nak koordin&aacute;l&aacute;sa az &aacute;ru&aacute;tv&eacute;teli, rakt&aacute;ri &eacute;s termel&eacute;si ter&uuml;letekre a termel&eacute;si terv, elj&aacute;r&aacute;sok, munkatervek, valamint sz&oacute;beli &eacute;s &iacute;r&aacute;sbeli utas&iacute;t&aacute;sok alapj&aacute;n.<br />
<br />
T&aacute;mogatja a muszakvezetot a rakt&aacute;ri feladatok teljes&iacute;t&eacute;s&eacute;ben &eacute;s az oper&aacute;torok napi folyamatos munk&aacute;j&aacute;hoz sz&uuml;ks&eacute;ges felt&eacute;telek biztos&iacute;t&aacute;s&aacute;ban.<br />
<br />
<b>Feladatadok:</b></p>

<ul>
<li>&Aacute;tv&eacute;t, bev&eacute;t, bet&aacute;r, anyagkiad&aacute;si folyamatok szigor&uacute; betartat&aacute;sa, mind fizikai, mind dokument&aacute;ci&oacute;s tekintetben.</li>
<li>Kommunik&aacute;ci&oacute; a beszerzo csapattal, tervezo csapattal, illetve a vezetos&eacute;ggel a min&eacute;l hat&eacute;konyabb muk&ouml;d&eacute;s &eacute;rdek&eacute;ben.</li>
<li>Projekt megbesz&eacute;l&eacute;sen val&oacute; r&eacute;szv&eacute;tel, projektek kisz&aacute;ll&iacute;t&aacute;s&aacute;val kapcsolatos inform&aacute;ci&oacute;k egyeztet&eacute;se.</li>
<li>Akci&oacute;tervek fel&aacute;ll&iacute;t&aacute;sa a visszat&eacute;ro hib&aacute;k megsz&uuml;ntet&eacute;s&eacute;re &eacute;s azok nyomon k&ouml;vet&eacute;se</li>
<li>Anyag&aacute;raml&aacute;si folyamatokra vonatkoz&oacute; oktat&aacute;sok megtart&aacute;sa a rakt&aacute;rban dolgoz&oacute;k sz&aacute;m&aacute;ra</li>
<li>Kisz&aacute;ll&iacute;t&aacute;si dokument&aacute;ci&oacute;k egyeztetl&eacute;se a beszerzo koll&eacute;g&aacute;kkal &eacute;s ezek kezel&eacute;se (kiad&aacute;sa/visszavon&aacute;sa).</li>
<li>TMS &eacute;s M&amp;C fuvarszervez&eacute;s projekt &eacute;s punch itemek eset&eacute;ben</li>
<li>OTM fuvaroz&aacute;si megb&iacute;z&aacute;s ind&iacute;t&aacute;sa, kapcsolattart&aacute;s a sz&aacute;ll&iacute;tm&aacute;nyoz&oacute;val</li>
<li>Fuvarokm&aacute;nyok elk&eacute;sz&iacute;t&eacute;se mind DS mind TMS kisz&aacute;ll&iacute;t&aacute;sok eset&eacute;n</li>
<li>Indirekt PO-k bev&eacute;telez&eacute;se</li>
<li>Bulk k&eacute;szlet ell&aacute;t&aacute;ssal kapcsolatos feladatok v&eacute;grehajt&aacute;sa</li>
<li>K&eacute;szletgazda feladatok v&eacute;greajt&aacute;sa, forg&oacute;lelt&aacute;r kiad&aacute;sa &eacute;s &eacute;rtelmez&eacute;se</li>
<li>Bev&eacute;telez&eacute;si, anyagkiad&aacute;si, kapacit&aacute;s &eacute;s k&eacute;szlettel kapcsolatos riportok, KPI-ok k&eacute;sz&iacute;t&eacute;se</li>
<li>Akt&iacute;v r&eacute;szv&eacute;tel a rakt&aacute;ri folyamatok fejleszt&eacute;s&eacute;ben</li>
<li>Seg&iacute;t az &uacute;jonnan bel&eacute;po/ter&uuml;letre &aacute;tl&eacute;po koll&eacute;g&aacute;k betan&iacute;t&aacute;s&aacute;ban, a folyamatok megismertet&eacute;s&eacute;ben</li>
<li>KEM &eacute;s egy&eacute;b munkahelyi szab&aacute;lyok betart&aacute;sa ill. betartat&aacute;sa</li>
<li>S&eacute;r&uuml;l&eacute;seket, kv&aacute;zi baleseteket azonnal jelenti a munkahelyi vezetoj&eacute;nek vagy a gy&aacute;r KEM oszt&aacute;ly&aacute;nak</li>
<li>V&aacute;m csapat munk&aacute;j&aacute;nak seg&iacute;t&eacute;se, statisztik&aacute;k vezet&eacute;se</li>
<li>Hib&aacute;k / Nem megfelelos&eacute;gek jelent&eacute;se a Logisztikai vezetonek, Minos&eacute;g&uuml;gyi vezetonek</li>
<li>Az &eacute;rv&eacute;nyes munkautas&iacute;t&aacute;sok haszn&aacute;lata.</li>
<li>Egy&eacute;b, e munkak&ouml;ri le&iacute;r&aacute;sban nem szereplo feladatok ell&aacute;t&aacute;sa, amivel a k&ouml;zvetlen munkahelyi vezetoje sz&oacute;ban vagy &iacute;r&aacute;sban megb&iacute;zza.</li>
</ul>

<p><br />
<b>Elv&aacute;r&aacute;sok:</b></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<ul>
<li>Felsofok&uacute; v&eacute;gzetts&eacute;g</li>
<li>Igazolt &eacute;ves hasonl&oacute; ter&uuml;leten szerzett tapasztalat</li>
<li>Gyakorlat v&aacute;llalatir&aacute;ny&iacute;t&aacute;si rendszer k&eacute;szletkezelo modulj&aacute;ban</li>
<li>Sz&aacute;m&iacute;t&oacute;g&eacute;pes ismeretek (MS Windows, Office)</li>
<li>Csapatj&aacute;t&eacute;kos hozz&aacute;&aacute;ll&aacute;s</li>
<li>K&eacute;pess&eacute;g &ouml;n&aacute;ll&oacute; munkav&eacute;gz&eacute;sre</li>
<li>Kreativit&aacute;s, j&oacute; probl&eacute;mamegold&oacute; k&eacute;szs&eacute;g, rugalmass&aacute;g</li>
<li>Munkafegyelem &eacute;s szab&aacute;lyok betart&aacute;sa</li>
<li>Minos&eacute;g ir&aacute;nti elk&ouml;telezetts&eacute;g</li>
</ul>

<p><br />
<b>Amit kin&aacute;lunk:</b></p>

<ul>
<li>Cafet&eacute;ria a bel&eacute;p&eacute;s napj&aacute;t&oacute;l</li>
<li>Muszakp&oacute;tl&eacute;k</li>
<li>T&uacute;l&oacute;ra lehetos&eacute;g</li>
<li>Bej&aacute;r&aacute;si t&aacute;mogat&aacute;s, c&eacute;ges buszj&aacute;rat</li>
<li>Teljes b&eacute;rrel bejelentett munkaviszony</li>
<li>Hossz&uacute; t&aacute;v&uacute; munkalehetos&eacute;g</li>
<li>Tiszta, rendezett munkak&ouml;rnyezet</li>
<li>Kedvezm&eacute;nyes &eacute;tkeztet&eacute;s helyben</li>
<li>Sportol&aacute;si lehetos&eacute;g</li>
<li>Eg&eacute;szs&eacute;g- , &eacute;let-, balesetbiztos&iacute;t&aacute;s</li>
</ul>

<p><br />
<b>R&oacute;lunk</b><br />
<br />
A t&ouml;bb mint 120 orsz&aacute;gban muk&ouml;do tev&eacute;kenys&eacute;g&uuml;nkkel jobb megold&aacute;sokat k&iacute;n&aacute;lunk &uuml;gyfeleinknek &eacute;s gazdagabb lehetos&eacute;geket munkat&aacute;rsainknak. Az energiaipar vezeto partnerek&eacute;nt elk&ouml;telezettek vagyunk amellett, hogy 2050-re nulla nett&oacute; sz&eacute;n-dioxid-kibocs&aacute;t&aacute;st &eacute;rj&uuml;nk el, &eacute;s mindig keress&uuml;k a megfelelo embereket, akik seg&iacute;tenek ennek el&eacute;r&eacute;s&eacute;ben. Olyan emberek, akik ugyanolyan szenved&eacute;lyesek, mint mi, hogy biztons&aacute;gosabb&aacute;, tiszt&aacute;bb&aacute; &eacute;s hat&eacute;konyabb&aacute; tegy&eacute;k az energi&aacute;t.<br />
<br />
<b>Csatlakozz hozz&aacute;nk</b><br />
<br />
Szeretn&eacute;l val&oacute;di v&aacute;ltoz&aacute;st el&eacute;rni egy glob&aacute;lisan, izgalmas szolg&aacute;ltat&aacute;sokkal &eacute;s &uuml;gyfelekkel rendelkezo v&aacute;llalatn&aacute;l? Csatlakozz hozz&aacute;nk &eacute;s legy&eacute;l r&eacute;szese egy olyan csapatnak, akik energi&aacute;val t&ouml;ltenek fel &eacute;s inspir&aacute;lnak!<br />
<br />
<br />
<b>About Us:</b><br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
<br />
<b>Join Us:</b><br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let&
39;s come together and take energy forward.<br />
<br />
Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>
شارك هذه الوظيفة مع زملائك ومجموعاتك:

ملخص الوظيفة

المجال / التصنيف إدارة و سكرتارية
الدولة هنغاريا
نوع الدوام دوام كامل
إعلان وظيفة موثوق ومعتمد تم التحقق من بيانات الإعلان لضمان تجربة تقديم آمنة ومباشرة للباحثين عن عمل.