Ingeniero (a) Geotécnico y Relaves

<b> Overview / Responsibilities </b><br><br>Wood requiere contratar para su area de Geotecnia y Relaves un/a Ingeniero/a Geotecnico. Las principales actividades por desempenar corresponden a las siguientes, aun cuando no se limitan a ellas: <br><ul><li> Participacion en reuniones con Clientes y equipo de trabajo. </li><li> Revision y Desarrollo de documentacion tecnica. </li></ul> <br><br><b> Skills / Qualifications </b><br><br><ul><li> Titulo profesional de Ingeniero/a Civil o Constructor Civil. </li><li> Mas de 5 anos de experiencia profesional. </li><li> Al menos debera poseer 3 anos de experiencia especifica en el desarrollo de estudios geotecnicos, asi como en el manejo, transporte y almacenamiento de relaves y/o mineral, ademas de poseer experiencia en la utilizacion de software computacionales basicos (Microsoft Office) y geotecnicos afines al rubro (Plaxis, HEC-RAS, Geostudio, Rocscience, TMS, etc.) o similares. </li><li> Interes por participar en el desarrollo de Proyectos asociados a Obras Civiles, Depositos de Relaves, Pilas de Lixiviacion y Acopios de Mineral. </li><li> Estado de salud compatible con el desarrollo de proyectos a gran altura geografica (mayor a 3.000 m s.n.m.). </li><li> Disposicion a efectuar trabajos en oficina Santiago y/o terreno. </li><li> Buen nivel de manejo de software computacionales basicos (Microsoft Office). </li><li> Deseable buen manejo del idioma ingles. </li><li> Permiso para trabajar en Chile </li></ul><br><br><b> Company Overview </b><br><br>Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 40,000 personas. <br> www.woodplc.com <br><br><b> Diversity Statement </b><br><br>Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.