Projektmanager Personalentwicklung & Datenanalyse (w/m/d) – Teilzeit (32 Std.)

Als Projektmanager:in im Bereich Personalentwicklung bist Du verantwortlich für die zentrale Koordination, Strategie und Bündelung aller Aktivitäten und Personalbedarfe für unser Trainee Angebot in der DACH Zone mit dem Ziel, eine qualitativ hohe und extern anerkannte „Ausbildung“ zu gewährleisten. Als Teil unseres Talent Management Teams, bist Du Change Agent für unsere Einstiegsstellen und die Förderung unserer jungen Talente. Dabei bist Du auch federführend für Datenanalyse, Entwicklung von Dashboards sowie die Visualisierung und Interpretation von Daten. Life Is On – how about you? Dein Arbeitsfeld Du bist zentraler Ansprechpartner für unser Traineeprogramm in DACH und für die Beratung von Traineebetreuern, Führungskräften und HR Business Partnern zuständig. Du entwickelst Konzepte und Maßnahmen, um die individuelle Entwicklung der Trainees zu fördern und unser Traineeprogramm gesamtheitlich zu gestalten (vom Onboarding bis zur Übernahme). Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen HR- und Business Funktionen zusammen. Durch den stetigen Austausch mit dem Bereich Employer Branding und Recruiting, bestimmt ihr geeignete Kanäle und Maßnahmen für unsere Zielgruppe, insbesondere im Social Media Bereich. Ebenso zählt der Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten zu Deinen Aufgaben sowie die Teilnahme an wichtigen Leitmessen für Deine Zielgruppe. Du stellst eine sehr gute Datenqualität für Talent Management sicher, sodass wir Ad-hoc Analysen & Co. fahren können, um unser Traineeprogramm langfristig zum Erfolg zu führen. Dazu zählt auch die Gewährleistung einer funktionierenden Unser Angebot Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist. Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Profil Du hast ein Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, o.Ä. abgeschlossen und Du hast bereits im Bereich Personalentwicklung gearbeitet. Konzeptionelles Arbeiten, Planungs- und Organisationsgeschick zählen zu Deinen persönlichen Stärken. Gleichzeitig kannst Du Dich für die Bereiche Data Analytics und Metrics begeistern. Du schaust über den Tellerrand in einem komplexen Umfeld und hinterfragst gerne den Status-Quo. Dabei scheust Du Dich nicht davor auch für unsere Mission einzutreten und Überzeugungsmanagement zu leisten. Voller Energie und mit einer Portion Mut gehst Du auf unsere Kollegen vor Ort und virtuell zu, die in der ganzen Welt zerstreut sind. Mit Deinen sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 37769 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartnerin für diese Position ist Wenche Schimmelpenning. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING Kontakt mit mir auf. Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
LI-WS1 Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.