Úta Engineer - Business Reporting (m/f/d)

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk. Im Geschäftsbereich Pharmaceuticals, bei Janssen in Neuss, widmest Du Dich einigen der größten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit. Im Innendienst bei Janssen bist Du maßgeblich daran beteiligt, die Bedürfnisse von Patienten zu identifizieren und innovative Lösungskonzepte und Therapien zu entwickeln und mit Partnern gemeinsam umzusetzen. Dafür brauchen wir Dich in unserem Team Data Operations am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Data Engineer – Business Reporting (m/w/d) in Vollzeit (100%) am Standort Neuss Du bist ein erfahrener Data Engineer (m/w/d), der an der Erweiterung und Optimierung unserer Datenpipelines und Datenprodukte auf unserer Cloud Plattform mit unseren europäischen Kollegen arbeitet. Zusätzlich wirst Du unsere lokalen Datensätze auf die neue Cloud Plattform migrieren. Du wirst Dich eingehend mit dem Verständnis und der Transformation unserer Daten in Datenmodelle befassen, um zukünftige Data Science- und Analytics-Modelle antreiben zu können. Hauptverantwortlichkeiten: Entwurf, Entwicklung, Optimierung und Pflege von Datenarchitekturen und ETL-Pipelines von Daten Pipelines mit lokalen Datenquellen auf einer aktuellen Cloud Plattform (Snowflake / DBT) Implementierung von Data Pipelines und Datenmodellen im Sinne der Business-Anforderungen für Dashboards, Auswertungen und Forecasts Monitoring der Pipelines und Sicherstellung des Betriebs, inklusive Troubleshooting Migration bestehender Lösungen auf die neue Cloud Plattform Zusammenarbeit mit dem europäischen Team beim Aufbau der neuen Plattform und der Erschließung weiterer Datenquellen Dokumentation (Data Catalog) lokaler Datenquellen und Pipelines Qualifications Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und Projektnachweisen bilden das Fundament Deines Fachwissens Fremdsprachen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Erfahrung und Fertigkeiten: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten in der IT oder Pharmaindustrie. Exzellente Kenntnisse Snowflake, DBT Core/Cloud und SQL Weitere wünschenswerte Kenntnisse: AWS/Azure MSSQL / SSIS Git/Github, Apache Airflow Jira / Confluence / Bitbucket Python Erfahrung im Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Data Pipelines (idealerweise im Pharmabereich: Sales, CRM-Aktivitäten, digitale Daten, HCP-Stammdaten, etc.) und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Du besitzt die Fähigkeit, den Kern von Sachverhalten, Zusammenhängen, Informationen, Erklärungen und Beschreibungen schnell und exakt aufzunehmen, zu verstehen und entsprechend umzusetzen. Flexibilität durch Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Handlungsanforderungen. Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sind für Dich die Grundlage erfolgreichen Handelns. Du lebst eine Kultur des vernetzten Denkens und interdisziplinärer Kooperation. Du hast eine echte Hands-on Mentalität. Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden. Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet