HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir suchen eine enthusiastische, aufgeschlossene Person mit Leidenschaft für das Personalwesen. Du wirst dabei Teil eines integrativen und internationalen Teams sein. Wir alle teilen die gleiche Leidenschaft für reibungslose HR-Prozesse, die zu einer hervorragenden Kundenzufriedenheit führen: Die Mitarbeitenden und ihre individuellen Anliegen stehen bei uns im Mittelpunkt. Es erwarten dich eine Vielzahl von HR-Aufgaben, die von der individuellen Beratung bei diversen HR-Fragestellungen bis hin zu teamübergreifender Projektarbeit reichen. Werde Teil unseres Teams, mit deinem Blick für Details, deiner Energie, deinem persönlichen Stil und deiner emotionalen Intelligenz! Deine zukünftigen Aufgabenbereiche: ● Kundenzentriertes und lösungsorientiertes Bearbeiten von Mitarbeitendenanfragen des Kunden ● Unterstützung und Ausführung von HR Prozessen, inklusive der Beratung des Kunden in HR-und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Elternzeitanträge, Bescheinigungswesen, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, operatives On- und Offboarding etc.) ● Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams des Kundens und externen Stakeholdern, wie z.B. Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern zur Prozessentwicklung, -durchführung und -optimierung ● Zuverlässige Datenpflege mittels unseres HR-Managementtools (Workday) ● Erstellen von Berichten, Analysieren von Daten, Identifizieren von aktuellen Trends, um bestehende Prozesse für wachsende oder sich ändernde Nutzeranforderungen zu optimieren ● Einarbeitung und Cross-Training bestehender und/oder neuer Teammitglieder ● Weitere HR-Aufgaben (Ad-hoc- und regelmäßige Aufgaben) und Projektarbeit, je nach Bedarf *Keine Sorge, du musst nicht bereits ein Experte/eine Expertin in allen diesen Themen sein, nur die Motivation und Bereitschaft mitbringen, alles lernen zu wollen. :-) Was du mitbringen solltest: ● Mindestens 1 Jahr erste Erfahrungen im (operativen) HR-Betrieb (auch z.B. im Prozessmanagement, der Mitarbeitenden- oder Kundenbetreuung oder im On- und Offboarding möglich) ● Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung im HR-Management sind wünschenswert ● Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Betonung auf Taktgefühl und Diplomatie ● Starke Fähigkeit zur Problemlösung und ein Faible für Genauigkeit ● Die vertrauliche Behandlung von personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich ● Kenntnisse in MS Office und Google Suite sind wünschenswert Was wir bieten: ● Die Gelegenheit, in einem einzigartigen Arbeitsumfeld für eine der größten Marken der Welt zu arbeiten ● Einen unbefristeten Arbeitsvertrag ● Ein umfangreiches Onboarding ● Großartige Karrierechancen bei einem führenden internationalen Outsourcing-Unternehmen ● Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem multinationalen Arbeitsumfeld, inklusive freiem Zugang zu diversen eLearning Kursen oder Gruppentrainings ● Eine integrative, gleichberechtigte und auf Diversität ausgelegte Arbeitskultur ● Flexible Arbeitszeiten, die am besten zu deiner persönlichen Arbeitsweise passen ● Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen, sowie 30 Tage Urlaub Diversität und Integration: Bei Wipro Ltd. verpflichten wir uns, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte BewerberInnen unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir schätzen Vielfalt und haben die klare Vision, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem eine vielfältige Mischung talentierter Menschen ihr bestes Potenzial ausschöpfen will. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!