Sales Solutions Analyst-Senior

Positionszusammenfassung: THE ROLE: The Sales Development team within FedEx Express Sales Solutions is passionate about finding innovative solutions to growing and retaining Sales revenue. You will work directly with the business and play a critical role in delivering data-driven analysis, recommendations and solutions on acquiring, developing and retaining customers through both strategic and tactical initiatives. You will be leading cross-functional teams consisting of members from Sales, Marketing and IT to drive continuous improvement in processes, tools and organization. As a member of the Sales Development team, you will blend extensive Sales operations, analytics, and process design expertise with a passion for influencing and collaborating with others. In an agile structure you will partner with Sales leaders and other functions to both advise and execute improvements with direct impact on top-line revenue growth. You should showcase strong analytical curiosity, critical thinking skills, a strength in sourcing, synthesizing and converting data into consumable insights and recommendations. The ideal candidate will have a background in business development, data analytics (incl. AI/ML, Tableau), process design & transformation and project management. Sales Operations & Marketing knowledge is a plus. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Responsible for the gathering, analysis, and interpretation of data. Analyze sales data to identify trends (i.e. regionally, by product, by account, by market, or by segment) Analyze, define, improve and transform Sales processes with state of the art methodologies such as Design Thinking, Lean Management etc. Leads cross-functional teams & projects consisting of members from Sales, Marketing and IT to drive continuous improvement in processes, tools and organization Prepare reports and presentations for all levels of the department Develop productive working relationships with all Sales Managers, Directors and Executives as well as peers and other colleagues within the department and cross-departmentally. Derives data driven recommendations and provides decision support to Sales and business leadership through analysis and tracking of New Business sales performance. Performs other duties as required. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other Sales Development-related duties assigned by their supervisor or management. Additional Information Buchungsdatum: 19-July-2022 Einsendeschluss: 30-November-2022 SKILLS REQUIRED: College Degree required 5 years associated with Business Development or Consulting or both 2 years experience in working with senior business associates Background in supporting major initiatives impact companies top strategic goals & objectives A foundation in Lean and/or Redesign/Re-Engineering experience a plus! Problem breakdown, including issue/option/resolution framing Facilitation of end-to-end process mapping sessions that identify issues Proven track record to provide fundamental business insights from the information that is not obvious to others and leads to beneficial recommendations Experience with design thinking, Lean, and Re-Design methodologies a plus! Proven track record in constructing high quality deliverables with applications such as Excel and Powerpoint, with foundational skills in tools such as Visio, Tableau etc. Experienced in working with Salesforce and familiar with Sales processes Qualifications:Sprache: English: Speaking, Reading, Comprehension, Writing Berufserfahrung: WORK_EXPERIENCE_SKILL-3-378 Business: Business Development Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle. Unser Unternehmen FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten. Unsere Philosophie Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden. Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.