Control de Documentos Senior

<p><b>Overview / Responsibilities </b><br />
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Wood requiere contratar para su linea de servicio de Mineria y Minerales, un Controlador de documentos. Entre sus principales funciones se incluyen:</p>

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<li>Coordinar y las actividades relacionadas con el Control de Documentos de los Proyectos. En estas funciones sera responsable administrar bases de datos, llevar el control de las emisiones de planos y documentos de los proyectos, de proveedores y subcontratistas.</li>
<li>Establecera relaciones internas y externas a la empresa con enfasis en aquellas que facilitan el logro de sus funciones: proveedores, clientes, y contratistas</li>
<li>Dara apoyo a sus subalternos tanto en desarrollo de los proyectos como en el entrenamiento de lo que fuere necesario</li>
<li>Revisara y Auditara periodicamente el proyecto asignado y a sus subalternos</li>
<li>Trabajar con Herramientas de los clientes tales como SGDOC (excluyente), ACONEX y otras que determine el Cliente</li>
<li>Participar en el desarrollo de las actividades de Control de Documentos en los Proyectos ejecutados por CODELCO, tanto en las oficinas como en faenas en ejecucion fuera de Santiago.</li>
<li>Se asegurara de usar correctamente el PMP Procedimientos Corporativos de WOOD, y Procedimientos del Cliente</li>
<li>Tendra informado periodicamente a su Gerencia Funcional de las actividades realizadas.</li>
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<b>Skills / Qualifications </b></p>
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<li>Minimo 10 anos de experiencia en Control de Documentos</li>
<li>Experiencia en proyectos CODELCO, plataforma VP</li>
<li>Experiencia con Microsoft Office (Word, Excel, etc)</li>
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<b>Company Overview </b><br />
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Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 40,000 personas.<br />
www.woodplc.com<br />
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<b>Diversity Statement </b><br />
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Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.</p>
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