Reprieve is een Britse liefdadigheidsinstelling die in 1999 is opgericht. "nationale veiligheid".

Reprieve werkt met de meest rechteloze mensen in de samenleving, omdat in hun gevallen mensenrechten het snelst worden overboord gegooid en de rechtsstaat terzijde wordt geschoven. Zo bevordert en beschermt Reprieve de rechten van degenen die de doodstraf krijgen en degenen die het slachtoffer zijn van extreme mensenrechtenschendingen die worden uitgevoerd in naam van "terrorismebestrijding" of "nationale veiligheid", met een focus op willekeurige detentie, marteling en buitengerechtelijke executies.

Het hoofdkantoor van Reprieve’ bevindt zich in Londen, VK. Reprieve ondersteunt ook fulltime Fellows, die werken als advocaten, onderzoekers en campagnevoerders in de landen waar we werken. We werken nauw samen met een aantal partnerorganisaties in jurisdicties over de hele wereld, die toegang bieden tot klanten, expertise, kennis en begeleiding over specifieke kwesties of regio's. We werken samen met relevante overheidsfunctionarissen, individuele advocaten en mensenrechtenverdedigers, evenals individuele, bedrijfs- en stichtingsfinanciers om de zaak van onze gedeelde doelen te bevorderen.

Als lid van het senior managementteam van Reprieve, zal de plaatsvervangend directeur Ontwikkeling helpen bij het vormgeven, ontwikkelen en implementeren van de strategie om de fondsen te werven die Reprieve nodig heeft om zijn missie te vervullen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een getalenteerd team dat verantwoordelijk is voor het veiligstellen van fondsen van trusts en stichtingen, wettelijke instanties, grote donoren, evenementen, bedrijfsbronnen en het grote publiek door middel van digitale campagnes. Je bent ook verantwoordelijk voor de coördinatie tussen teams om ervoor te zorgen dat Reprieve beschikt over effectieve systemen voor het beheren en rapporteren van subsidies, en het identificeren van werkgebieden die aanvullende financiering kunnen aantrekken of ervan kunnen profiteren.

Je zult visie hebben en creatief zijn in hoe Reprieve fondsen kan werven. Je wordt enthousiast van ambitieuze doelstellingen en je bent zelf ambitieus voor wat het team kan bereiken. Je bent in staat om strategisch na te denken over lange termijn doelen en targets. Je hebt minimaal vijf jaar’ ervaring op senior fondsenwervend niveau en hebt ervaring met het aansturen van individuen en teams.   Samen met de Joint Executive Directors neem je de verantwoordelijkheid voor het team om hun doelstellingen te behalen en om ervoor te zorgen dat Reprieve heeft het geld dat het nodig heeft om zijn werk te doen en de systemen om ervoor te zorgen dat we subsidies en donorrelaties effectief beheren.

Fondsenwerving is essentieel voor wat we doen en de Joint Executive Directors en Trustees zijn dat ook. allemaal toegewijd aan succes. We weten dat geld inzamelen de ruggengraat van de organisatie is. We kunnen ons levensreddende en levensveranderende werk eenvoudigweg niet doen zonder geld.

U zult een uitstekend begrip hebben van hoe budgetten werken