ditionele informatie over de rol Dean, Goldfarb School of Nursing aan het Barnes-Jewish College Overzicht Met een erfenis die begon in 1902, heeft Goldfarb School of Nursing aan het Barnes-Jewish College een sterke traditie in het onderwijzen van gezondheidszorg professionals. Goldfarb School of Nursing is gevestigd op de Washington University Medical Campus in St. Louis en is aangesloten bij het Barnes-Jewish Hospital, met een tweede locatie in het Missouri Baptist Medical Center. Goldfarb is een particuliere verpleegschool die meer dan 650 studenten inschrijft voor haar baccalaureaat-, master- en doctoraatsprogramma's. Goldfarb beschikt over landelijk erkende onderwijsfaciliteiten met ultramoderne klaslokalen, collegezalen en geavanceerde laboratoria van het Clinical Simulation Institute met patiëntsimulatiemodellen en onderzoekskamers die hightech, geavanceerde verpleegkundige zorgervaringen bieden. Goldfarb School of Nursing aan het Barnes-Jewish College is geaccrediteerd door de Higher Learning Commission (HLC), de Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) en is goedgekeurd door de Missouri State Board of Nursing and Higher Education Commission. Ga voor meer informatie over Goldfarb School of Nursing aan het Barnes-Jewish College naar BarnesJewishCollege.edu Voorkeurskwalificaties Rol Doel Verantwoordelijk voor het beheer van en toezicht op alle academische programma's binnen de School of Nursing met een directe rapportagerelatie met de president van Barnes Jewish College. Dean fungeert als Chief Academic Officer van het College en is verantwoordelijk voor het onderwijsbeleid, academische programma's, het vaststellen van academische normen voor elk specialiteitsgebied en het toezicht op de evaluatie. Zorgt ervoor dat accreditatienormen voortdurend gereed zijn door middel van planning, het bedenken van systemen en processen voor delegatie en het onderhouden van documentatie / databases en andere noodzakelijke ondersteunende items. Verantwoordelijk voor het bereiken van de doelstellingen van het college binnen de reikwijdte van academische zaken. Verantwoordelijkheden Identificeert facultaire vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor succesvol programma-/curriculairbeheer en recruteert gekwalificeerde docenten om ervoor te zorgen dat aan de academische en wettelijke normen wordt voldaan of deze worden overtroffen. Zorg ervoor dat curricula relevant zijn en voldoen aan wettelijke en academische normen. Beheert individuele(n), inclusief maar niet beperkt tot: onboarding en aanwerving, training, werklastbeheer & prestatie-evaluaties, en indien nodig professionele ontwikkelingsplannen uitvoeren. Zorgt ervoor dat de productiviteit en acties van die groep voldoen aan/ondersteunen de algemene operationele doelstellingen van de afdeling, zoals vastgesteld door de afdelingsleiding. Werkt samen met de administratie om ervoor te zorgen dat de ontwikkelings- en accreditatienormen van faculteiten worden gehaald of overschreden door middel van modellen voor continue verbetering. Biedt direct toezicht op de accreditatie-instanties van de hogeschool door ervoor te zorgen dat alle evaluaties en beoordelingsgegevenspunten voor Graduate en Undergraduate-programma's worden verzameld en geanalyseerd met de resultaten. Ondersteunt de beoordeling van de school’