Sitenaam: China - Beijing - ChaoYang District - Ocean International Center - Toren A Plaatsingsdatum: 29 jan. 2023 Rol Purpose Control Bureau, Food and Drug Administration en andere belangrijke beslissingen -afdelingen maken, het doel en de intentie van belangrijke klanten voor beleidsformulering diepgaand en nauwkeurig begrijpen, beleidsanalyse uitvoeren, samenwerkingsprojecten betrekken en beheren in combinatie met de bedrijfsontwikkelingsdoelen van het bedrijf, de interne communicatie van het bedrijf tussen afdelingen coördineren en organiseren, en uitvoeren out-besluitvorming, waardoor de positieve ontwikkeling van de onderneming wordt gewaarborgd. Wanneer het bedrijf het nodig heeft, werk dan goed om met relevante crises en zorg voor een positief imago van het bedrijf. Verantwoordelijkheden Belangrijkste verantwoordelijkheden van het werk: Breng professionele samenwerkingsrelaties tot stand en onderhoud deze met relevante partijen, ondersteun de besluitvorming van het bedrijf en pleit voor een gunstig zakelijk klimaat. Formuleer volgens de strategie van het bedrijf een bezoekplan voor de belanghebbenden van de verantwoordelijke centrale overheidsinstanties, en bezoek op tijd om beleidstrends te begrijpen en kerninformatie te leveren. Opzetten en ontwikkelen van professionele samenwerking met relevante afdelingen zoals de State Food and Drug Administration, de CDC, de Gezondheidscommissie en het Ministerie van Wetenschap en Technologie van het Ministerie van Industrie en Informatietechnologie om een ​​goed bedrijfsimago op te bouwen. Zorg voor beleidsanalyse voor bedrijfsbeheer en interdepartementale ondersteuning voor zakelijke besluitvorming. Ondersteuning van de bedrijfsbezoeken op hoog niveau. Voer samenwerking tussen afdelingen uit, formuleer crisisbeheersingsplannen en zorg voor een vlotte ontwikkeling van de vaccinproducten van het bedrijf in China. Neem regelmatig deel aan industriële uitwisselingen en wees bekend met de ontwikkelingstrend van de vaccinmarkt. Training en ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden, verbetering van professionele kennis en vaardigheden Om te voldoen aan de functionele behoeften van overheidsaangelegenheden, interne en externe opleidingsmiddelen te zoeken en de beleidsgevoeligheid continu te verbeteren & Mogelijkheden voor beleidsanalyse; Interne organisaties delen klassieke voorbeelden van beleidsbeïnvloeding en projectbeheer , samenvatten en analyseren van succes & Factoren van falen, en geleidelijk verbeteren van de professionele bekwaamheid van overheidszaken. Kwalificaties/Vereisten: Sollicitatiekwalificaties/functie-eisen: Bachelor diploma of hoger, major in geneeskunde of volksgezondheid heeft de voorkeur; 5 jaar en hoger gerelateerde werkervaring bij overheidsdepartementen of vaccinindustrie; Vaardigheden : Goede communicatieve en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid , Sterk beleidsinterpretatie- en analysevermogen, strategisch denken, bekwaam gebruik van veelgebruikte kantoorsoftware ; Sterk gevoel van eigenaarschap, moed om uitdagingen aan te gaan, goed in teamwerk ; Goede Engelse lees- en schrijfvaardigheid. GSK is een wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel: wetenschap, technologie en talent verenigen om samen ziekten voor te zijn, zodat we een positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van miljarden mensen en een sterker, duurzamer aandeelhoudersrendement kunnen behalen. gedijen. Vooruit komen betekent zowel ziekte voorkomen als behandelen, en we streven ernaar om de komende 10 jaar invloed uit te oefenen op de gezondheid van 2,5 miljard mensen over de hele wereld. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen. ambitie voor patiënten en aandeelhouders, het gaat er ook om van GSK een plek te maken waar mensen kunnen gedijen. We willen dat GSK een werkplek is waar iedereen zich thuis voelt en gedijt, zoals uiteengezet in onze Gelijke en inclusieve behandeling van werknemers We zijn vastbesloten om op alle niveaus proactiever te zijn, zodat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschappen waarin we werken en waarvoor we mensen inhuren, en ons GSK-leiderschap een afspiegeling is van ons GSK-personeelsbestand. Kennisgeving aan uitzendbureaus/-bureaus GSK accepteert geen verwijzingen van uitzendbureaus en/of uitzendbureaus met betrekking tot de vacatures op deze site Alle uitzendbureaus/-bureaus zijn verplicht om contact op te nemen met de schriftelijke toestemming van GSK voor commerciële en algemene inkoop/personeelszaken alvorens door te verwijzen kandidaten bij GSK. Het verkrijgen van voorafgaande schriftelijke toestemming is een voorwaarde die voorafgaat aan elke (mondelinge of schriftelijke) overeenkomst tussen het uitzendbedrijf/-bureau en GSK. Bij gebreke van het verkrijgen van een dergelijke schriftelijke toestemming zullen alle acties onder het uitzendbureau/-bureau worden geacht te zijn uitgevoerd zonder de toestemming of contractuele overeenkomst van GSK GSK is daarom niet aansprakelijk voor vergoedingen die voortvloeien uit dergelijke acties of vergoedingen die voortvloeien uit verwijzingen door uitzendbureaus/bureaus met betrekking tot de vacatures die op deze site zijn geplaatst. Belangrijke opmerking voor kandidaten: het GSK Recruitment-team neemt alleen contact met u op met het achtervoegsel @gsk.com. Als u een e-mail ontvangt die beweert afkomstig te zijn van GSK waarin u wordt uitgenodigd voor een interview of waarin u wordt gevraagd persoonlijke informatie te verstrekken, raden we u aan het e-mailadres van de afzender te lezen en zorgvuldig te antwoorden. Als u niet zeker weet of de e-mail die u heeft ontvangen van GSK is, neem dan contact op via [email protected]