Verantwoordelijkheden Universal Health Services, Inc. (UHS) weet wat er nodig is om leiding te geven, te inspireren en te slagen. UHS, een van de grootste en meest gerespecteerde ziekenhuisbedrijven van het land, behaalde zijn succes door altijd vast te houden aan een effectieve bedrijfsfilosofie.: Bouw of verwerf ziekenhuizen van hoge kwaliteit in snelgroeiende markten en investeer vervolgens in de mensen en apparatuur die nodig zijn om Zorg ervoor dat elke instelling kan gedijen en een dominante gezondheidszorgaanbieder in de gemeenschap kan worden. Hampton Behavioral Health Center is een particulier centrum voor gedragsgezondheidszorg en biedt de meest geavanceerde diensten op het gebied van gedragsgezondheid en diagnostische behandeling voor volwassenen, adolescenten en oudere volwassenen, zowel in klinische als poliklinische programma's. Een streven naar uitmuntendheid op het gebied van diagnose, behandeling en onderwijs – deze concepten vormen de kern van de missie van het Hampton Behavioral Health Center’. Dit is een fulltime functie voor een persoonlijke claim- en AR-specialist bij Hampton Behavioral Health Center. Je bent verantwoordelijk voor de inkomstencyclustaken met betrekking tot verzekeringsfacturering. U moet goed thuis zijn in factureringssoftware en de regelgeving voor ziektekostenverzekeringen, en bedreven zijn in het reageren op vragen over verzekeringen. Je bent ook verantwoordelijk voor het handhaven van de vertrouwelijkheid van de patiënt, het omgaan met persoonlijke informatie en het nauwkeurig invoeren van patiëntgegevens in een factureringssoftwaresysteem. Sterke communicatieve vaardigheden, waaronder schrijven, spreken en actief luisteren. Geweldige vaardigheden op het gebied van klantenservice, waaronder interpersoonlijke communicatie, geduld en empathie. Bekendheid met CPT- en ICD-10-codering. Goed kunnen werken in teamverband. Goede probleemoplossende en kritische denkvaardigheden. Diepgaande kennis van best practices in de sector. Goede vaardigheden op het gebied van organisatie, tijdmanagement en prioriteiten stellen. Vermogen om discreet te zijn en de privacy en veiligheid van patiëntinformatie te handhaven. Inzicht in branchespecifiek beleid, zoals HIPAA-regelgeving voor de gezondheidszorg. COVID-vaccinatievereiste Hampton Behavioral Health vereist dat alle nieuw aangeworven teamleden ofwel (a) documentatie over de Covid-19-vaccinatie, ofwel (b) documentatie over de ontvangst van de Covid-19-vaccinatiedosis
1 vóór de indiensttreding overleggen, en deze invullen de serie binnen het voorgeschreven schema voor de betreffende vaccinatie. Als een kandidaat op grond van optie (b) niet volledig is gevaccineerd vóór de eerste werkdag, moet bij voltooiing van de reeks documentatie worden overgelegd als arbeidsvoorwaarde. Een pre-employment kandidaat kan een vrijstelling aanvragen vanwege de bonafide religieuze overtuiging of handicap van de kandidaat, en elk aanbod van werk zal afhankelijk zijn van goedkeuring van het verzoek. Hoogtepunten van de voordelen: Uitdagende en lonende werkomgeving Carrièreontwikkeling binnen Hampton en UHS Mogelijkheden ter plaatse voor permanente educatie en CEU’'s competitieve verloning Uitstekende medische, tandheelkundige, visuele en receptenplannen 401(k) met bedrijfsmatch- en aandelenaankoopplannen Kwaliteit