Southern Veterinary Partners is een opwindend, snelgroeiend bedrijf dat zich toelegt op het verbeteren van de levens van huisdieren, en ook van mensen, door middel van persoonlijke zorg. Dit vormt de basis voor elke beslissing die we nemen, van het streven naar een uitzonderlijke klantenservice tot het beschikken over de beste mensen, processen, kennis en hulpmiddelen waarmee we vandaag beter kunnen zijn dan gisteren. Als onderdeel van de SVP-familie speel je een integrale rol bij het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Uitstekende werkomgeving en -cultuur - in een snelgroeiend bedrijf! Als je ons’niet gelooft, kijk dan eens naar wat sommige van onze huidige ziekenhuismanagers te zeggen hebben over werken voor SVP: “Ik ben elke keer verbaasd dag, dat hoewel ik voor een bedrijf werk, het nooit zo heeft gevoeld. Via een e-mail of een telefoontje kan ik direct de ondersteuning krijgen die ik nodig heb voor mijn team, alsof mijn ziekenhuis de enige praktijk in de SVP-familie is. Nog nooit heb ik mij zo gewaardeerd en gesteund gevoeld.” -Christina Bassett, ziekenhuismanager, Animal Medical Center “Ik ben dol op het netwerk dat SVP heeft gecreëerd! Er is altijd iemand bij wie ik terecht kan voor ondersteuning. Of het nu een collega-ziekenhuismanager is, ons regionale team of iemand op het thuiskantoor, er is altijd wel iemand die mij graag wil helpen bij het leren en groeien als professional!” -Brandy Falletta, ziekenhuismanager, Oak View Animal Hospital Als dit Klinkt als een werkfamilie waar je graag bij zou willen horen, we willen graag met je praten over de volgende stappen in je carrière! De ziekenhuismanager is verantwoordelijk voor alle aspecten van de bedrijfsvoering en het personeelsbeheer binnen ons snelle, multi-dokterscentrum veterinair ziekenhuis. De belangrijkste verantwoordelijkheden van de ziekenhuismanager concentreren zich rond het bedrijfs-/P&L-management, HR-functies, waaronder aanwerving/personeel, training, prestatiebeheer en het instellen/handhaven van naleving van beleid en procedures die veilige en efficiënte praktijken binnen de ziekenhuisomgeving garanderen. De primaire functies van de ziekenhuismanager zijn onder meer: Het creëren en onderhouden van een gezonde en betrokken ziekenhuiscultuur. Succesvol management van alle aspecten van de ontwikkeling van mensen, van training en onboarding tot de voortdurende loopbaanontwikkeling van onze gewaardeerde teamgenoten. Het ondersteunen van de behoeften van de artsen door middel van coaching en het uitvoeren van de juiste planning voor teamgenoten, het bijhouden van een passend cliëntenschema en het coachen van het team over kansen die hun vaardigheden en efficiëntie zullen verbeteren. Het aannemen en passend personeel van het ziekenhuis. Partnerschap met cliënten, waardoor een positieve ervaring voor hen en hun huisdieren wordt gegarandeerd. Proactief omgaan met de zorgen van cliënten wanneer zij ontstaan ​​Vertegenwoordigen van het ziekenhuis in de gemeenschap door indien nodig deel te nemen aan lokale evenementen Het behalen en overtreffen van overeengekomen bedrijfsdoelstellingen Effectief P&L-management, inclusief passend beheer van de kosten van goederen en arbeidsvereisten: Vorig P&L-management ervaring, waaronder aantoonbaar succes, het stimuleren van resultaten en het beheersen van de arbeidskosten. Exper