Een carrière in onze Workday Human Capital-praktijk, binnen Workday Consulting-services, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te helpen Workday-technologie te benutten als een tool om Human Resources, talentmanagement en financiën. We richten ons op het begrijpen van de krachten die hun bedrijf vormgeven en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen die onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van de Workday-implementatie ondersteunen.
Als je lid wordt’maak je deel uit van een team dat onze klanten helpt de manier waarop ze menselijk kapitaalbeheer verwerken en verandering in hun bedrijf stimuleren, opnieuw uit te vinden. Door te handelen als een echte zakenpartner, leren we hun bedrijfs- en human capital-processen kennen, zodat we hen strategische waarde kunnen bieden door middel van productiviteits- en bedrijfseffectiviteitsverbeteringen met Workday.

Om echt op te vallen en ons geschikt te maken voor de toekomst in een constant veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als directeur&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Team ondersteunen om werkwijzen te verstoren, te verbeteren en te ontwikkelen wanneer dat nodig is.
• Passende opdrachten en ervaringen regelen en sponsoren om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en hun langetermijnambities te ondersteunen.
• Identificeer hiaten in de markt en ontdek kansen om waardeproposities te creëren.
>
• Zoek naar kansen om efficiëntie en nieuwe manieren van werken te schalen over meerdere projecten en omgevingen heen.
• Creëer een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• li>Ik promoot en moedig anderen aan om verschillen te waarderen wanneer ze in diverse teams werken.
• Drijf en neem verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van verbindingen die helpen te leveren wat het beste is voor onze mensen en belanghebbenden.
• Invloed hebben op anderen. en het creëren van langetermijnrelaties vergemakkelijken die waarde toevoegen aan het bedrijf.
• Uph oude&
  39;ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf.

Minimum diploma vereist:
Bachelordiploma

Minimaal aantal jaren ervaring:
10 jaar

Voorkeur kwalificaties:

Voorkeur diploma:
Masteropleiding

Voorkeursgebieden van studie