Een carrière in onze Workday Finance-praktijk, binnen Workday Consulting-services, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te helpen Workday-technologie te benutten als een hulpmiddel om Human Resources, talentmanagement en financiën. We richten ons op het begrijpen van de krachten die hun bedrijf vormgeven en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen die onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van de Workday-implementatie ondersteunen.
Als je lid wordt,’maak je deel uit van een team dat onze klanten helpt hun mogelijkheden op het gebied van financieel beheer opnieuw uit te vinden en verandering in hun bedrijf te stimuleren. Door op te treden als een echte zakenpartner, leren we hun bedrijf kennen, zodat ze hun bedrijfsproces kunnen optimaliseren en toegang krijgen tot een volledig scala aan financiële mogelijkheden, relevante analyses en statistieken, en volledig controleerbaar procesbeheer dat nauwkeurige en tijdige financiële informatie levert voor vertrouwen besluitvorming met Workday.

Om echt op te vallen en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC een doel- en waardengedreven leider op elk niveau. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Nieuwe vaardigheden ontwikkelen buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Anderen coachen, hun sterke punten erkennen en hen aanmoedigen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Pak ondermaats werk aan of werk dat niet aan het bedrijf voldoet&
  39;s/klant&
  39;verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke wereldwijde trends en hoe deze van invloed zijn op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus op te bouwen en positieve resultaten voor alle partijen te creëren.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, highlightin g en een samenvatting van de belangrijkste punten.
• Handhaaf de&
  39;code van het bedrijf voor ethiek en zakelijk gedrag.

Basiskwalificaties:

Minimum diploma vereist:

Bachelordiploma

Minimaal aantal jaren ervaring: