Sitenaam: VS - Pennsylvania - Upper Providence Geplaatstdatum: 2 juli 2024 Een opwindende kans voor een enthousiaste analytische wetenschapper om leiding te geven aan een team van NMR-wetenschappers binnen het Mass Spec and Characterization Team in Structure en functiekarakterisering, analytische ontwikkeling, MDS. De succesvolle kandidaat zal leiding geven aan een team dat gebruik maakt van de modernste NMR- en solid-state NMR-instrumenten om cruciale gegevens te genereren en belangrijke informatie te verstrekken die de voortgang van projecten in alle stadia van de farmaceutische ontwikkeling mogelijk maakt, van ontdekking tot ontwikkeling tot marketingdossier. in portefeuilles van kleine en grote moleculen. De teamleider rapporteert aan de teamdirecteur Mass Spec and Characterization en zal ook verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van NMR-wetenschappen voor productontwikkeling, terwijl hij uitmuntendheid op het gebied van talent en cultuur binnen het team ontwikkelt en bevordert. Functiedetails: Als lid van het Mass Spec and Characterization Leadership Team geeft u leiding en leiding aan een team van NMR-wetenschappers om het verloop van de ontwikkeling van geneesmiddelen te bevorderen en belangrijke beslissingen mogelijk te maken. Geeft leiding aan de inspanningen van het team op het gebied van productkarakterisering voor ontdekkingschemie, procesontwikkeling en productieondersteuning, en bijdragen aan inzendingen bij regelgevende instanties. Geeft leiding aan de inspanningen van het team bij de evaluatie van nieuwe mogelijkheden en technologieën. Treedt op als wetenschappelijk expert in discussies over wetenschaps-/projectvoortgang binnen GSK en draagt ​​bij aan regelgevingsdossiers en auteurs-/beoordelingsexpertrapporten. Identificeer voortdurend manieren om manieren van werken te vereenvoudigen en te verbeteren. Creëert een omgeving die de wetenschappelijke en loopbaanontwikkeling van anderen stimuleert, ontwikkelt en promoot, inclusief cross-training tussen modaliteiten. Leiderschap bieden door middel van effectieve feedback, coaching, mentoring en training om culturele veranderingen te beïnvloeden om de strategische prioriteiten te verwezenlijken. Identificeert eventuele technische of resourceproblemen en stelt oplossingen en strategieën voor/bespreekt deze. Het leiden/ondersteunen van de interacties tussen verschillende NMR-teams binnen GSK om wetenschappelijke en projectkennis te delen en manieren van werken te harmoniseren bij het ontwikkelen van algemene NMR-strategieën voor procesontwikkeling en productkarakterisering. Is verantwoordelijk voor de veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen het team. Basiskwalificaties : Een Ph.D. met ≥ 5 jaar of een master’diploma met ≥ 10 jaar ervaring in NMR gericht op de structurele opheldering van kleine en/of grote moleculen ter ondersteuning van de ontwikkeling van geneesmiddelen. Twee of meer jaar ervaring met het aansturen van een team van individuele medewerkers of het leiden van een wetenschappelijk matrixteam. Ervaring met productkarakteriseringsvereisten en -praktijken tijdens verschillende stadia van de ontwikkeling van geneesmiddelen met behulp van NMR. Voorkeurskwalificaties: Uitgebreide kennis van diepgaand begrip van NMR-spectroscopie en structuuropheldering; demonstreerde het vermogen om 1D-, 2D- en heteronucleaire NMR-technieken specifiek toe te passen op de st