
Afdeling
FACILITEITENBEHEER
Titel
VEILIGHEIDSCOORD. (MGMT SYS / TRAINING)
Primaire doel van de functie
1. Plan, organiseer en coördineer veiligheidsbeheersystemen / traininggerelateerde kwesties tussen alle afdelingen onder het VB-directoraat. Advies geven en opleidingseisen regelen.
2. Ondersteuning bieden bij alle veiligheidsactiviteiten/veilige werkpraktijken en systemen ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het personeel en de aannemers van QatarEnergy zich houden aan de veiligheidsregels en -voorschriften van het bedrijf&
39;.
3. Lost veiligheidsproblemen of vragen op zodra deze zich voordoen en geeft advies en assistentie gericht op het verminderen van ongevallen en verliezen. Coördineer met andere overheidsinstanties en afdelingen van QatarEnergy om ervoor te zorgen dat de nationale veiligheidsvoorschriften worden nageleefd op werkplekken die eigendom zijn van QatarEnergy.
Onderwijs
1. BSc Honours Degree in een wetenschaps- of ingenieursdiscipline.
Ervaring & vaardigheden
1. Postdoctoraal diploma in gezondheid en veiligheid op het werk of gelijkwaardig, zoals NEBOSH.
2. Accreditatie voor het gebruik van alle internationaal erkende instrumenten voor de analyse van incidenten/ongevallen (bijv. Tripod bèta)
3. Minimaal 10 jaar ervaring op veiligheidsgebied in de olie-, gas- of petrochemische industrie, inclusief 5 jaar ervaring in onderzoek, coördinatie en training van incidenten/ongevallen.
4. Vermogen om kennis en expertise toe te passen met behulp van originele en innovatieve professionele benaderingen en technieken, om veiligheidsgerelateerde problemen met betrekking tot olie- en gasontwikkeling en aanverwante problemen op te lossen.
5. Goede onderhandelingsvaardigheden, analytische vaardigheden, gegevensinterpretatie en compilatievaardigheden.
6. Goed leiderschap, commando- en controlevaardigheden.
7. Goede presentatie- en onderzoeksvaardigheden.
8. Mogelijkheid om specificaties te schrijven en onderzoeksrapporten, evaluatie en communicatie op te stellen.
9. Goed mondeling en schriftelijk kunnen communiceren.
10. Vermogen om effectief samen te werken met verschillende soorten personeel en in teams, en flexibel te zijn in werkopdrachten.