TAR /SHUTDOWN PLANNER

Rechtstreeks rapporterend aan de Planning Manager, is deze functie verantwoordelijk voor de veilige, effectieve & efficiënte ontwikkeling van Turnaround- en Major scope-plannen.

Verantwoordelijkheden omvatten:

Nauw samenwerken met het TAR-team Leiden om ervoor te zorgen dat de schattingen van de TAR-duur nauwkeurig zijn en zijn afgestemd op het bedrijfsproces voor geïntegreerde activiteitenplanning (IAP).

Naleving van het TAR-proces van de klant

Rapportage van de voortgang en groei van het plan tijdens de leveringsfasen van de mijlpaaltracker.

Beheer van het CCR/SRR-proces.

FUNCTIEOMSCHRIJVING:

Het bieden van planningsondersteuning aan de klant Asset en het Turnaround Team.

Ontwikkeling van niveau 4 geïntegreerde Turnaround en Major scope plannen. Voor- en nawerkplannen opnemen in samenwerking met Turnaround-coördinatoren/sponsors/operaties.

Verstrekking van gedetailleerde resourceplannen voor POB-beheer.

Productie van dagelijkse voortgangsrapporten, productiviteitsrapporten en 'S'-curven en revisies hiervan tijdens de uitvoering van de Turnaround.

Groeistaat vastleggen in samenwerking met Turnaround-coördinatoren.

Afstemming met de Turnaround-materialencoördinator op lange termijn materialen en dienovereenkomstig te rangschikken.

Actieve rol bij de beoordeling van de maakbaarheid van belangrijke scopes met interfacecoördinator.

Produceren van SAP 2- 3 jaar vooruitkijken op PMR's met alleen systeemconditiecode 8, 9 en afgifte aan Turnaround-coördinator.

Invullen van SAP en beheer van SAP-interfaces namens het TAR-team. Inclusief beheer van het nieuwe SAP shutdown readiness rapport en productie van grafieken met Turnaround coördinator.

Faciliteren van het change control request (CCR/SRR) proces.

Ontwikkeling van de Life of Field TAR-plannen in samenwerking met TAR-teamleider.

KWALIFICATIES/TRAINING:

Door branche/bedrijf erkende training in SAP PM-module

KENNIS/VAARDIGHEDEN/ERVARING:

Passend niveau van ervaring in de olie & gasindustrie, bij voorkeur opgedaan in offshore / onshore ondersteunende rollen met turnaround management blootstelling zou gunstig zijn voor de functie

Hoog niveau van SAP PM-vaardigheden en ervaring gewenst maar niet essentieel (aanvullende training/ontwikkeling wordt voorzien)

Gevorderde Primavera P6-vaardigheden vereist

Aantoonbare ervaring van aanpassen aan / omgaan met verandering en de coördinatie van mul ti-function / discipline teams

Mogelijkheid om te werken met initiatief en met minimale toezichthoudende richting

Gedegen praktische kennis en demonstratie van veilig werken praktijken

Passende vertrouwdi