Vacatureoverzicht Bij iCIMS helpen we onze klanten hun winnende personeelsbestand op te bouwen. Onze Sr. Talent Acquisition Partner speelt een sleutelrol bij het opbouwen van ons winnende personeelsbestand, zodat we deze belangrijke missie kunnen blijven waarmaken. Door gebruik te maken van uw volledige wervingsexpertise, bouwt, betrekt en rekruteert u diverse talentpijplijnen in samenwerking met talentaantrekkings- en talentsourcingteams. Als strategische partner ’zorg je voor een uitzonderlijke kandidaat-ervaring en overleg je met wervingsmanagers over de volledige wervingsstrategie. U’ profiteert van de volledige iCIMS Talent Cloud, licenties voor sourcingtools en doorlopende training en ontwikkeling om uw succes te verzekeren. Over ons Als je bij iCIMS komt werken, word je lid van het team dat internationale bedrijven helpt om het bedrijfsleven en de wereld te transformeren door de kracht van talent. Onze klanten doen geweldige dingen: raketschepen ontwerpen, vaccins maken, consumptiegoederen wereldwijd leveren, 's nachts, met een glimlach. Als Talent Cloud-bedrijf stellen we deze organisaties in staat om het juiste talent aan te trekken, te betrekken, aan te nemen en te bevorderen. We’hebben een passie voor het helpen van bedrijven om een ​​divers, winnend personeelsbestand op te bouwen en om ons thuisteam op te bouwen. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve, doelgerichte en innovatieve werkomgeving waar iedereen thuishoort. Verantwoordelijkheden Voltooit de training en wordt een supergebruiker in alle iCIMS Talent Cloud-producten. Voltooit prestatiegebaseerde wervingstraining / certificering en past kennis toe op het wervingsproces. Leert alle gebieden van ons bedrijf en werkt samen met wervingsleiders en binnen talentacquisitie om de wervingsstrategie af te stemmen op de bedrijfsdoelen. Dient als een strategische talentpartner door adviserende relaties met bedrijfsleiders op te bouwen, opkomende talentbehoeften te voorspellen en gegevensinzichten te benutten om wervingsstrategieën te informeren. Werk samen met de teams voor talentaantrekking en talentsourcing om diverse talentpijplijnen op te bouwen, te betrekken en te rekruteren voor huidige en toekomstige carrièremogelijkheden. Leidt effectieve afstemmingsvergaderingen, overleg met de wervingsmanager over de wervingsstrategie. Voert effectieve interviews die resulteren in een consistente kwaliteit van de aanwerving. Biedt een kandidaat-ervaring van wereldklasse gedurende het hele wervingsproces. Zorgt voor het behalen van alle wervingsdoelen, inclusief KPI's. Kan iCIMS vertegenwoordigen via mogelijkheden voor thought leadership. Kwalificaties 5+ jaar ervaring in het verwerven van talent gedurende de volledige cyclus. Ervaar het gebruik van een volgsysteem voor sollicitanten om doelen te bereiken en belangrijke statistieken bij te houden. Ervaring met rekruteren voor technologie of verkoopfuncties voor een technologiebedrijf. Aantoonbaar succes bij het creëren van een effectieve wervingsstrategie, inclusief het aantrekken van talent, sourcing, sollicitatiegesprekken en selectie. Expertise in het opstellen van wervingsplannen die een veelzijdige benadering gebruiken, waaronder sourcing via internetonderzoek, cold calling, netwerken en het volgen van sollicitanten of het herontdekken van CRM. Ervaring consulaat bouwen