Naam locatie: Plaatsingsdatum Bengaluru Luxor North Tower: 10 november 2023 SDL-verantwoordelijkheden: - De doelstellingen zullen verschillen tussen individuele SDL's. Hieronder vindt u een lijst met allesomvattende doelstellingen. • Het proactief beheren van de end-to-end onderzoekslevering voor ISS en/of SCS, het bieden van operationele ondersteuning voor de levering van toegewezen onderzoeken en ervoor zorgen dat deze worden uitgevoerd in overeenstemming met GSK SOP's en relevante wetgeving, op tijd en binnen het budget, van concept tot voltooiing. • Samenwerken met het/de GSK-benodigdhedenteam(s) om commerciële en klinische benodigdheden te beheren. • Verantwoordelijk voor het effectief voorspellen van het budget, het bijhouden van facturen/betalingen en daadwerkelijke uitgaven. • Samenwerken bij het voltooien van contractactiviteiten zoals due diligence en ABAC-controles. • Als bedrijfseigenaar samenwerken met de contractmanager bij onderhandelingen over de wijziging/beëindiging van contracten en goedkeuring verlenen indien van toepassing. • Planning en bewaking van studiebudget, mijlpalen en tijdlijnen. • Beheer de end-to-end KPI-rapportage intern over de individuele studiestatus. • Operationeel aanspreekpunt voor de externe studiesponsor en interne belanghebbenden. • Primair contactpunt met SS-coördinatoren en andere belangrijke groepen belanghebbenden, waaronder veiligheid, biostatistiek, juridische zaken, compliance en bevoorrading. • Faciliteer indien nodig de betrokkenheid tussen de wetenschappelijke en contracterende teams van de sponsor en GSK. • Neem beslissingen waarbij de risico's/voordelen in evenwicht zijn met een duidelijk inzicht in de impact op het onderzoek en neem maatregelen om de risico's waar nodig te beperken. • Communiceer en bouw sterke relaties op met de landelijke lokale werkmaatschappij, MSL's en matrixpartners, Study Delivery Director en/of manager om het budget op studieniveau te ontwikkelen en te beheren binnen de toewijzing van het projectbudget. • Effectief communiceren over de grenzen heen met andere mondiale functies door gebruik te maken van beïnvloedings- en relatieopbouwende vaardigheden en samen te werken om problemen op te lossen als dat nodig is. Waarom wij? GSK is een mondiaal biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel – het verenigen van wetenschap, technologie en talent om samen de ziekte voor te zijn – zodat we een positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van miljarden mensen en een sterker, duurzamer aandeelhoudersrendement kunnen realiseren – als een organisatie waar mensen kunnen floreren. Vooruitgang boeken betekent ziekten voorkomen en behandelen, en we streven ernaar om tegen eind 2030 een positieve impact te hebben op de gezondheid van 2,5 miljard mensen. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen. Hoewel het samen een voorsprong nemen op ziekten gaat over onze ambitie voor patiënten en aandeelhouders, gaat het er ook om van GSK een plek te maken waar mensen kunnen gedijen. We willen dat GSK een werkplek is waar iedereen het gevoel kan hebben erbij te horen en te kunnen gedijen, zoals uiteengezet in ons beleid inzake gelijke en inclusieve behandeling van werknemers. We streven ernaar om op alle niveaus proactiever te zijn, zodat ons personeelsbestand de gemeenschappen waarin we werken en inhuren weerspiegelt, en ons GSK-leiderschap een weerspiegeling is van ons GSK-personeelsbestand. Belangrijke mededeling voor uitzendbedrijven/bureaus GSK accepteert geen verwijzingen van uitzendbedrijven