Sitenaam: India - Karnataka - Bengaluru Geplaatstdatum: 25 maart 2024 Belangrijkste verantwoordelijkheden (niet meer dan 10 opsommingstekens): Beschrijf de belangrijkste te leveren resultaten bereikt door de functiehouder en de voortdurende verantwoordelijkheden van de rol. • Betrokken bij de ontwikkeling, validatie en beoordeling van standaardprogramma's/macro's voor onderzoek & (waaronder SAS, CQL, PL/SQL, SPOTFIRE, R-Programming, Python) die de conversie van klinische onderzoeksgegevens op standaard- en studieniveau ondersteunen. • Verantwoordelijk voor de review, ontwikkeling en validatie van SDTM mapping, aCRF, SDRG (Study Data Reviewers Guide), Pinnacle 21, definition.xml, data Listings en controles voor diverse standaard of specifieke onderzoeken. • Leidt het verzamelen van vereisten, de ontwikkeling van specificaties, validatieplannen en het uitvoeren van end-to-end validatie van standaard-/studiemacro's. • Implementeert defensieve programmeertechnieken als onderdeel van het ontwikkelingslevenscyclusbeheer van macro's/programma's/tools. • Projectbeheert het onderzoek van begin tot eind en zorgt ervoor dat de resultaten op tijd worden behaald. • Verzorgt end-to-end onderzoeken (CDM (Clinical Data Management) tot indiening). • Ondersteuning van de programmeurs bij het oplossen en debuggen van complexe standaard- en studieprogramma's/macro's. • Treedt op als technisch eigenaar en/of reviewer/goedkeurder voor tools en programma's die in de groep zijn ontwikkeld. • Voor complexe programma's & tools, houd je toezicht op & en coördineer je een groep programmering in een matrixomgeving. • Effectieve werkrelaties tot stand brengen en onderhouden met partners en belanghebbenden, en hen bijstaan ​​bij de voortgang en uitdagingen met betrekking tot de resultaten. • Houd u aan de relevante afdelings-SOP's (Standard Operating Procedures), het bedrijfsbeleid, de wettelijke vereisten en de beste praktijken in de sector. • Houd u aan standaarden en ben op de hoogte van industriestandaarden en updates. Waarom wij? GSK is een mondiaal biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel – het verenigen van wetenschap, technologie en talent om samen de ziekte voor te zijn – zodat we een positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van miljarden mensen en een sterker, duurzamer aandeelhoudersrendement kunnen realiseren – als een organisatie waar mensen kunnen floreren. Vooruitgang boeken betekent ziekten voorkomen en behandelen, en we streven ernaar om tegen eind 2030 een positieve impact te hebben op de gezondheid van 2,5 miljard mensen. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen. Hoewel het samen een voorsprong nemen op ziekten gaat over onze ambitie voor patiënten en aandeelhouders, gaat het er ook om van GSK een plek te maken waar mensen kunnen gedijen. We willen dat GSK een werkplek is waar iedereen het gevoel kan hebben erbij te horen en te kunnen gedijen, zoals uiteengezet in ons beleid inzake gelijke en inclusieve behandeling van werknemers. We streven ernaar om op alle niveaus proactiever te zijn, zodat ons personeelsbestand de gemeenschappen waarin we werken en inhuren weerspiegelt, en ons GSK-leiderschap een weerspiegeling is van ons GSK-personeelsbestand. Belangrijke mededeling voor uitzendbedrijven/bureaus GSK accepteert geen verwijzingen van uitzendbedrijven en/of uitzendbureaus met betrekking tot de vacatures die op deze website worden geplaatst.