Privacyverklaring: Bezoek https://www.raisingcanes.com/candidate-privacy-notice/ om onze Privacyverklaring voor kandidaten te bekijken. ALGEMENE SAMENVATTING De Shift Manager - Hij/zij heeft de primaire verantwoordelijkheid voor het beheren van ploegendiensten; het overbrengen van de cultuur van de Cane’ naar zijn/haar bemanningsleden en klanten; en is tevens een creatieve teamspeler die graag hard werkt, veel plezier en toon oprechte toewijding aan het grootbrengen van suikerriet’s. Hij/zij is verantwoordelijk voor het handhaven van de normen van Raising Cane voor de ervaringen van bemanningsleden en klanten. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANDACHTGEBIEDEN : Operationeel management - Lever 'Wat we doen' tijdens elke dienst die u leidt; bij Raising Cane’'s 'Wat we doen' is de perfecte doos bedienen, snel, vriendelijk, schoon & Veel plezier! Leid energieke ploegendiensten; maak gebruik van de door het bedrijf geleverde tools om goed presterende diensten te draaien; wees een praktische werkende manager; voer de belangrijkste maatregelen van de ploegendiensten uit: toezicht houden op de netheid en het onderhoud van het restaurant om ervoor te zorgen dat op deze gebieden aan de normen van Raising Cane’ wordt voldaan; wees een belangenbehartiger van de klant en communiceer de behoeften aan bemanningsleden om de tevredenheid van de klant te garanderen tijdens de dienst; verantwoordelijk voor de prestaties van het restaurant, zowel tijdens als buiten de geplande diensten ; ervoor zorgen dat alle voedselbestellingen worden voorbereid volgens de normen van Raising Cane’ People Management - Coach en train bemanningsleden in de juiste Raising Cane’-procedures tijdens elke ploegendienst ; screen potentiële bemanningsleden op kandidaten die overeenkomen met Raising De functiekwalificaties van Cane’; motiveren bemanningsleden om hun potentieel tijdens elke dienst te maximaliseren; garanderen de veiligheid van bemanningsleden en klanten gedurende de hele dienst. Rapporteert alle problemen met risicobeheer aan de algemeen directeur; ter ondersteuning van de naleving van het uniforme beleid van Raising Cane’ tijdens ploegendienst. Bedrijfsbeheer - Ondersteun het management op alle gebieden die van invloed zijn op het bedrijf, waaronder : arbeidskosten, afvalmonitoring, verkoop en kosten van goederen; bewaakt het beheer van de dagelijkse geldprocedures; levert nauwkeurige inventarisgegevens en rapporteert alle gegevens aan de algemeen directeur; geeft een gevoel van urgentie bij het afhandelen van alle bemanningsleden en klantsituaties Projectondersteuning - Ondersteunt alle programma's en initiatieven tijdens de shift; ondersteunt het beheer van de huidige Perfect Safety Box, het risicobeheerprogramma van Raising Cane; en praktijken bij zwaar weer; zorgen ervoor dat de marketingtools correct worden geïmplementeerd; rapporteer alle nieuwe aanwervingspapieren en scheidingen tijdig AANVULLENDE VEREISTEN: De hieronder beschreven intellectuele en fysieke eisen zijn representatief voor waar bemanningsleden aan moeten voldoen om de essentiële functies van deze functie met succes uit te voeren. Er kunnen redelijke aanpassingen worden gedaan om personen met een handicap in staat te stellen de essentiële functies te vervullen. Minimaal een middelbareschooldiploma of gelijkwaardig vereist, bij voorkeur een universiteit Moet 18 jaar of ouder zijn Vaardig in een verscheidenheid aan technologische systemen, vooral Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Soms kan het nodig zijn om te tillen, te dragen, te duwen of blz