SAP Order to Cash (SD) Consultant, Directeur
Botswana || 357 dagen Geleden
Botswana
Omschrijving
Een carrière in ons SAP-klantenteam, binnen onze SAP-adviespraktijk, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te leiden in hun klanttransformatietraject door uitzonderlijke ervaringen opnieuw uit te vinden hun klanten en medewerkers terwijl ze hun doelstellingen voor omzetgroei grenzeloos bereiken. Wij helpen onze klanten bij het implementeren en effectief gebruiken van SAP-aanbiedingen om hun zakelijke problemen op te lossen en succes te stimuleren op het gebied van financiën, supply chain, klant, menselijk kapitaal en engineering. Simpel gezegd richten we ons op het leveren van bedrijfsgeleide, door technologie mogelijk gemaakte veranderingen in de digitale kern en de nieuwste mobiele, analytische en cloudoplossingen. Als onderdeel van het SAP-klantenteam ligt uw primaire focus op de transformatie van lead naar cash voor onze klanten - zowel traditionele bedrijfsmodellen als XaaS-bedrijfsmodellen van de volgende generatie (alles als een service) die gebruikmaken van SAP C/4 Sales, Service en Marketing cloud; SAP CPQ; SAP Commerce; SAP Subscription Billing (BRIM) ; SAP-recht Management; en SAP S/4 Sales- en Distributieoplossingen.
Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC wees een doelgerichte en waardengedreven leider op elk niveau. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.
/p>
Als directeur werk je&
39;als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
- Het ondersteunen van het team bij het verstoren, verbeteren en ontwikkelen van manieren van werken wanneer dat nodig is.
- Regel en sponsor passende opdrachten en ervaringen om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en hun langetermijnambities te ondersteunen.
- Identificeer hiaten in de markt en ontdek kansen om waardeproposities te creëren.
- >
- Zoek naar mogelijkheden om de efficiëntie op te schalen en nieuwe manieren om in meerdere projecten en omgevingen te werken.
- Creëer een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
- Ik promoot en moedig anderen aan om verschillen te waarderen wanneer werken in diverse teams.
- Stimuleer en neem verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van verbindingen die helpen leveren wat het beste is voor onze mensen en belanghebbenden.
- Beïnvloed en faciliteer het creëren van langetermijnrelaties die bijdragen aan waarde voor het bedrijf.
- Houd de de ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf&
39;.
Functie-eisen en voorkeuren:
Basis Kwalificaties