Een carrière in onze SAP Data and Analytics-praktijk, binnen SAP Consulting-services, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te helpen de waarde van hun SAP-investering te maximaliseren met aanbiedingen die betrekking hebben op verkoop, financiën, toeleveringsketen, techniek en menselijk kapitaal. We bieden uitgebreide advies-, systeemintegratie- en implementatieservices voor meerdere SAP-applicaties, producten en technologieën. Simpel gezegd, we richten ons op het leveren van door de business geleide, door technologie ondersteunde veranderingen voor onze klanten, waaronder branchespecifieke enterprise resource planning en de nieuwste mobiele, analytische en cloudoplossingen. Als je lid wordt van ons data- en analyseteam,’zal je werken met onze klanten om SAP-applicaties te gebruiken om hun gegevensbeheer en governance- en analyseprocessen te transformeren door hun kerntransactieverwerking en rapportagecompetenties te verbeteren, waardoor uiteindelijk hun vermogen om managementbeslissingen en bedrijfsstrategie te ondersteunen, wordt versterkt.

Echt waar opvallen en ons geschikt maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individuen nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze loopbaan, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Geprefereerde kennis/vaardigheden:

Btoont bewezen capaciteiten als teamleider, met nadruk op de volgende gebieden: adviseren, ontwerpen, implementeren en leiden van adviesopdrachten