Een carrière in ons SAP-klantenteam, binnen onze SAP-adviespraktijk, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te leiden in hun klanttransformatietraject door uitzonderlijke ervaringen opnieuw voor te stellen aan hun klanten en werknemers, terwijl het grenzeloos realiseren van hun doelstellingen voor omzetgroei. Wij helpen onze klanten bij het implementeren en effectief gebruiken van SAP-aanbiedingen om hun zakelijke problemen op te lossen en succes te stimuleren op het gebied van financiën, supply chain, klant, menselijk kapitaal en engineering. Simpel gezegd richten we ons op het leveren van bedrijfsgeleide, door technologie mogelijk gemaakte veranderingen in de digitale kern en de nieuwste mobiele, analytische en cloudoplossingen. Als onderdeel van het SAP-klantenteam ligt uw primaire focus op de transformatie van lead naar cash voor onze klanten - zowel traditionele bedrijfsmodellen als XaaS-bedrijfsmodellen van de volgende generatie (alles als een service) die gebruikmaken van SAP C/4 Sales, Service en Marketing cloud; SAP CPQ; SAP Commerce; SAP Subscription Billing (BRIM) ; SAP-recht Management; en SAP S/4 Sales- en Distributieoplossingen.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC wees een doelgerichte en waardengedreven leider op elk niveau. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot,:

• Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Coach anderen, herken hun sterke punten en moedig hen aan om hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw deze voort een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Behandel werk dat niet aan de standaard voldoet of werk dat niet voldoet aan de &
  39;s/klant&
  39; s verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en de besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke mondiale trends en de impact daarvan op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus te bereiken en positieve resultaten te creëren alle partijen.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, benadruk en vat belangrijke punten samen.
• Houd de &
  39;ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf in acht.
• li>

Functie-eisen en voorkeuren :