Sitenaam: Japan - Tokyo - Akasaka Plaatsingsdatum: 14 jan. 2023 Functiedoel & Belangrijkste verantwoordelijkheden: Salarisspecialist in HR Operations, beheer van Workday en verschillende interne systemen, samenwerking met de levenscyclus van werknemers , beheer van gerelateerde leveranciers Naverwerking ・Aanmaak van journaalboekingen, salarisgerelateerde slips, afrekeningsgerelateerde gegevens ・Reactie op interne/externe audits die regelmatig elk jaar worden uitgevoerd ・Deelname aan gerelateerde wereldwijde gesprekken 3. Deelname aan lokale en wereldwijde projecten Vereiste vaardigheid, ervaring, enz.: Vaardigheid Vaardigheid Boekhouding, enz.) ・Kennis van arbeidsgerelateerde wet- en regelgeving in het algemeen ・Gegevensbeheer en analysevaardigheden (Excel is geavanceerd) Beschikken over zowel nauwkeurige nauwkeurigheid als communicatieve vaardigheden die problemen tijdens het bouwen kunnen oplossen goede relaties met belanghebbenden Flexibiliteit en creativiteit om met interesse te reageren op nieuwe dingen・Meer dan 5 jaar werkervaring in payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden・Meer dan 3 jaar ervaring in payroll met behulp van een outsource-leverancier GSK is een wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel: verenig wetenschap, technologie en talent om samen ziekten voor te zijn – zodat we dat kunnen een positieve invloed hebben op de gezondheid van miljarden mensen en zorgen voor sterkere, duurzamere aandeelhoudersrendementen - als een organisatie waar mensen kunnen gedijen. Vooruit komen betekent zowel ziekte voorkomen als behandelen, en we streven ernaar de gezondheid van 2,5 miljard mensen over de hele wereld te beïnvloeden in de komende 10 jaar. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen. Samen de ziekte te lijf gaan gaat over onze ambitie voor patiënten en aandeelhouders, maar het gaat er ook om van GSK een plek te maken waar mensen kunnen gedijen. geïnspireerd, aangemoedigd en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Een plek waar ze zichzelf kunnen zijn - zich welkom, gewaardeerd en betrokken voelen. ambitie, ga met ons mee op dit spannende moment in onze reis om samen vooruit te komen. Belangrijke mededeling voor uitzendbureaus/ Bureaus GSK accepteert geen verwijzingen van uitzendbureaus en/of uitzendbureaus in respect voor de vacatures op deze site. Alle uitzendbureaus/-bureaus zijn verplicht om contact op te nemen met de afdeling commerciële en algemene inkoop/personeelszaken van GSK om voorafgaande schriftelijke toestemming te verkrijgen alvorens kandidaten door te verwijzen naar GSK. Elke overeenkomst (mondeling of schriftelijk) tussen het uitzendbureau / uitzendbureau en GSK GSK is daarom niet aansprakelijk voor vergoedingen die voortvloeien uit dergelijke acties of vergoedingen die voortvloeien uit verwijzingen door uitzendbureaus/bureaus met betrekking tot de vacatures die op deze site zijn geplaatst.