Verantwoordelijkheden Breng uw verpleegkundige carrière naar een hoger niveau in het gloednieuwe Sierra Medical Center!!! Noord-Nevada Health System - Sierra Medical Center is een tertiaire zorg met 200 bedden in het zuiden van Reno , Nevada. Onze gloednieuwe full-service faciliteit biedt verpleegkundigen een geweldige kans om Sierra Medical Center te helpen bouwen, laten groeien en ontwikkelen tot een acute zorgkracht in de bredere Reno, NV-gemeenschap. Kom bij ons en "Verhoog uw verpleegcarrière" in het Sierra Medical Center. WAT JE KUNT VERWACHTEN Verdien de erkenning en ondersteuning die je verdient als belangrijk lid van ons zorgteam. Verhuizingsbijstand Terugbetaling van collegegeld Terugbetalingsprogramma van collegegeld $ 1000 Jaarlijkse certificeringsbonus Uitdagende en lonende werkomgeving met geavanceerde technologische systemen, processen en praktijken Aanzienlijke kansen om te groeien en zich te ontwikkelen door middel van werkgerelateerde training, permanente educatie en meer mobiliteit Competitieve vergoedingen en genereuze secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 401(k) met bedrijfsmatch en uitstekend medisch, tandheelkundig, visie- en receptgeneesmiddelenplan Shared Governance Model Clinical Nurse Advancement Program met geldelijke beloning Aanzienlijke kans om te groeien in management Functieomschrijving: Biedt directe en indirecte patiëntenzorg in de medisch-chirurgische instelling. Communiceert waar nodig met artsen / verpleegkundig manager / collega's over veranderingen in de klinische toestand van de patiënt, inclusief resultaten van diagnostische onderzoeken en symptomatologie. Kan snel en accuraat reageren op veranderingen in conditie of reactie op behandeling. Daarnaast is hij in staat om onder adequaat toezicht algemene verpleegkundige taken op alle afdelingen uit te voeren. Kwalificaties Huidige licentie voor geregistreerde verpleegster in de staat Nevada Een tot twee jaar RN-ervaring heeft de voorkeur. Huidige BCLS-certificering. EEO-verklaring Alle UHS-dochterondernemingen zetten zich in voor het bieden van een omgeving van wederzijds respect waar gelijke kansen op werk beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamgenoten. UHS-dochterondernemingen zijn werkgevers die gelijke kansen bieden en ondersteunen als zodanig openlijk en zetten zich volledig in voor werving, selectie, plaatsing, promotie en vergoeding van individuen ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid) , genetische informatie, nationale afkomst, invaliditeitsstatus, beschermde veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten. Wij geloven dat diversiteit en inclusie onder onze teamgenoten cruciaal is voor ons succes. Kennisgeving Bij UHS en al onze dochterondernemingen zijn onze Human Resources-afdelingen en recruiters hier om potentiële kandidaten te helpen door vaardigheden en ervaring te matchen met het best mogelijke carrièrepad bij UHS en onze dochterondernemingen. We zijn trots op het creëren van een zeer efficiënte en best-in-class candidate experience. Tijdens het wervingsproces zal geen enkele recruiter of werknemer om financiële of persoonlijke informatie vragen (BSN-nummer, creditcard- of bankgegevens, enz.)