Een carrière in onze Risk Modeling Services-praktijk biedt u de mogelijkheid om algemeen verzekeringsadvies en adviesdiensten bij te dragen aan klanten zoals verzekeraars, banken, toezichthouders en externe beheerders . Je geeft advies over solvabiliteit, economisch kapitaal, risicobeheer, fusies en overnames, herstructurering en risicobeheersing van bedrijven, financiële modellen, acceptatie, nieuwe wetgeving en de efficiëntie van claims of rapportageprocessen. Simpel gezegd, je zou kunnen helpen bij het analyseren van de impact die nieuwe regelgeving zal hebben op de balans van een verzekeringsmaatschappij’ of je zou de prognoses van bedrijven kunnen herzien’ en ervoor moeten zorgen dat ze voldoende reserves hebben.
Ons team helpt verzekeraars om te gaan met nieuwe vereisten op het gebied van financiële rapportage door de financiële en zakelijke gevolgen van regelgeving te beoordelen, implementatieplannen op te stellen en relevante vereisten te implementeren, met name op het gebied van veranderingen in financiële rapportage.

Om echt op te vallen en ervoor te zorgen dat we ons onderscheiden klaar voor de toekomst in een constant veranderende wereld, ieder van ons bij PwC moet op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Vacature-eisen en voorkeuren:

Basis Kwalificaties:

Minimum diploma vereist:
Bac