Een carrière in onze Risk Modeling Services-praktijk biedt u de mogelijkheid om algemene verzekeringsadvies- en adviesdiensten bij te dragen aan klanten zoals verzekeraars, banken, toezichthouders en externe beheerders . Je geeft advies over solvabiliteit, economisch kapitaal, risicobeheer, fusies en overnames, herstructurering en risicobeheersing van bedrijven, financiële modellen, acceptatie, nieuwe wetgeving en de efficiëntie van claims of rapportageprocessen. Simpel gezegd: u kunt helpen bij het analyseren van de impact die nieuwe regelgeving zal hebben op de balans van een verzekeringsmaatschappij’, of u kunt de prognoses van bedrijven’ herzien en ervoor zorgen dat ze over voldoende reserves beschikken. Ons team helpt verzekeraars met het aanpakken van de problemen nieuwe financiële rapportagevereisten door de financiële en zakelijke impact van regelgeving te beoordelen, implementatieplannen op te stellen en relevante vereisten te implementeren, met name op het gebied van veranderingen in de financiële rapportage.

Om echt op te vallen en ons geschikt te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, voor iedereen van ons bij PwC moeten op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als directeur werk je&
39;als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Het ondersteunen van het team bij het verstoren, verbeteren en ontwikkelen van manieren van werken wanneer dat nodig is.
• Regel en sponsor passende opdrachten en ervaringen om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en hun langetermijnambities te ondersteunen.
• Identificeer hiaten in de markt en ontdek kansen om waardeproposities te creëren.
• >
• Zoek naar mogelijkheden om de efficiëntie op te schalen en nieuwe manieren om in meerdere projecten en omgevingen te werken.
• Creëer een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Ik promoot en moedig anderen aan om verschillen te waarderen wanneer werken in diverse teams.
• Stimuleer en neem verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van verbindingen die helpen leveren wat het beste is voor onze mensen en belanghebbenden.
• Beïnvloed en faciliteer het creëren van langetermijnrelaties die bijdragen aan waarde voor het bedrijf.
• Houd de de ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf&
  39;.

Basiskwalificaties: